Hier bewegt sich was.

AMTSLEITUNG PERSONAL

Möchten Sie unseren Landkreis mitgestalten? Dann kommen Sie zu uns und werden Teil unserer attraktiven
Verwaltung mit besten Zukunftschancen!

Mit dem Spreewald und dem Lausitzer Seenland ist unser Landkreis nicht nur ein beliebtes Urlaubsziel. Als einer
der größten Arbeitgeber der Region (ca. 700 Beschäftigte) bietet die Kreisverwaltung ein breites Spektrum
unterschiedlicher Einsatzmöglichkeiten und unterstützt Sie nachhaltig in Ihrer persönlichen Entfaltung.

Amtsleiter/in Personalamt (d/m/w)

ab sofort / befristet bis längstens 15.01.2027 / max. E 14 TVöD – in Abhängigkeit des

beruflichen Abschlusses / Personalamt in Senftenberg

Ihr Aufgabenbereich

• Leitung, Koordinierung und Kontrolle des Amtes

• Bearbeitung von allgemeinen und grundsätzlichen Personalangelegenheiten

• Wahrnehmung von Aufgaben der Personalentwicklung

• Bearbeitung von allgemeinen und organisatorischen Grundsätzen der Arbeitsorganisation,

Stellenbemessung, Organisationsuntersuchung und Bewertung

Kontaktpersonen

Haben Sie Lust, das Personalamt mit Ihrem Engagement zu unterstützen? Dann kommen Sie in unser Team

und zögern Sie nicht, sich bei Fragen zum Aufgabenbereich an Frau Katzschke, Leiterin des Personalamtes,

unter Telefon 03573/870 1301 zu wenden.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich an Frau Burghardt unter Telefon 03573/870 1326 oder

an Frau Simon unter Telefon 03573/870 1322.

Das bringen Sie mit

• vorzugsweise: abgeschlossenes weiterführendes Studium/wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom

Uni./ Master/ Staatsexamen) im Bereich öffentliche Verwaltung oder Rechtswissenschaft

• alternativ: Verwaltungsfachwirt/in oder Angestelltenlehrgang II/Verwaltungs-Betriebswirt/in VWA oder

Laufbahnbefähigung/Verwaltungslehrgang für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder

ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom (FH/BA)) in der Fachrichtung

Verwaltungsmanagement/Public Management/öffentliche Verwaltung oder ein anderes abgeschlossenes

Studium im Personalbereich

• Kenntnisse im Personalrecht für den Öffentlichen Dienst

• PKW-Führerschein und die Bereitschaft ein Dienst-PKW zu führen

• Kommunikationsfähigkeit

• strategisches und konzeptionelles Denken

• Entscheidungsfähigkeit

• Analyse- und Problemlösungsfähigkeit

• zielorientierte und kooperative Leitungsfähigkeit

• Präsentationsfähigkeit

• Kritik- und Konfliktfähigkeit

Weiterhin wären wünschenswert

• Leitungserfahrung

• Berufserfahrung im Personalbereich einer öffentlichen Verwaltung

Was wir bieten

• Vergütung in Abhängigkeit des beruflichen Abschlusses - max. Entgeltgruppe 14 TVöD (VKA)

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

• Möglichkeit von „Teleheimarbeit“ oder „mobilem Arbeiten“ im Sinne einer mobilen, ortsunabhängigen

Tätigkeit

• Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit möglich – Anpassung an besondere Lebensphasen

• Freiraum für Eigeninitiative in einem dynamischen Team

• Jahressonderzahlung, Urlaub gemäß TVöD

• betriebliches Gesundheitsmanagement

Ihre Bewerbung

Neben dem Bewerbungsanschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:

• tabellarischer Lebenslauf

• geeignete Nachweise (Zertifikate, Zeugnisse)

• bei im Ausland erworbenen Abschlüssen die Nachweise über die Anerkennung in Deutschland
  

Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind erwünscht und werden bei

gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Geltendmachung der Rechte sollte

mit der Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise

erfolgen.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit der Kennziffer e-204-24 bis zum 10.01.2025 an

bewerbung@osl-online.de zusammengefasst als ein PDF-Dokument (max. 25 MB).

Doch nicht die passende Stelle gefunden?

Dann schauen Sie hier: www.osl-online.de/karriere