Directeur·trice adjoint·e de la Maison des solidarités départementales Béziers - Réf : SD_1611

DGA Solidarités Départementales
Pôle action sociale enfance famille
Maison départementale des solidarités du Biterrois

Fonction RIFSEEP : Directeur adjoint
Groupe : A1
IFSE Poste : 1093,67 €
IFSE Majorée : 255,96 € Indemnité d’encadrement
NBI : 35 points responsable de circonscription
SEGUR : 100 €
Encadrement : Directeur adjoint

Catégorie A

Filière :

• Administrative

Type de contrat : Par voie Statutaire Non Statutaire

Cadre d'emploi :

• Attachés territoriaux
• Conseillers territoriaux socio-éducatifs

Lieu : Béziers

Date limite de candidature : 01 déc. 2024

Description du poste

Le Département de l'Hérault définit et met en œuvre la politique d'action sociale, en tenant compte des compétences confiées par la loi. Il intervient au titre des missions de prévention et au titre des missions de protection de l'enfance et via les dispositifs de l'Aide sociale à l'enfance (ASE). Les services territoriaux des solidarités assurent un accueil de proximité et participent via ses professionnels de l’action sociale à évaluer avec l’usager sa situation, ils accompagnent dans les démarches pour l’accès aux droits, l’accès au logement ou le maintien à domicile, l’insertion et la mise en place d’aides spécifiques pour les adultes vulnérables et victimes de violences intrafamiliales.

La MDS porte un projet d’équilibrage des territoires en s’appuyant sur des outils de pilotage et des mutualisation interservices. Les équipes sont fortement associées à ces réflexions.

A ce titre nous recherchons notre Directeur·trice adjoint·e de la maison départementale des solidarités du secteur Biterrois, afin de prendre en charge les missions suivantes :

Missions :

• Encadrer et piloter les responsables territoriaux de ce territoire (8 services) ainsi que les assistantes administratives de la MDS tout en s’inscrivant dans une démarche transversale avec les autres territoires du Département et avec nos partenaires.
• Construire en intelligence collective les modalités de travail et d’équilibre des poids de charge entre ces 8 services dirigés en lien direct.
• Contribuer à trouver un équilibre entre adaptation de l’exercice des missions en prenant en compte la spécificité du territoire et tendre à une harmonisation des pratiques localement et départementalement.
• Mettre en œuvre les missions de la maison départementale des solidarités et mener l’évaluation de ces missions en lien avec les directions centrales.
• Veiller à l’harmonisation de la mise en œuvre des politiques publiques, en faire le suivi et l’évaluation.
• Impulser une harmonisation des pratiques professionnelles au sein des équipes.

Profil recherché

• Nous recherchons un manager confirmé avec une expérience de management d’équipes pluridisciplinaires et une maitrise du domaine de l’action sociale et des missions de l’aide sociale à l’enfance, de protection maternelle et infantile. La maitrisie de la réglementation du domaine de l’ASE ,l’ASI et de la PMI est indispensable.

• Vous possédez un savoir être adapté aux missions et responsabilités de ce poste ainsi qu’une capacité technique à accompagner les cadres de proximités dans leurs missions. Vous savez faire preuve de bienveillance et avez le sens des responsabilités afin de fédérer autour des orientations institutionnelles.

• Il vous faudra mettre en œuvre votre esprit de synthèse et d’élaboration, être en capacité de prendre en compte les réalités territoriales et partenariales dans l’élaboration de solutions adaptés, et ainsi de pouvoir responsabiliser et déléguer aux cadres les objectifs et enjeux de la maison départementale et des politiques publiques de notre Département.
  

Vous êtes motivé·e pour contribuer aux actions du Département dans le domaine des solidarités et pour vous engager sur un poste passionnant et stratégique ? N'hésitez plus et postulez dès maintenant !

Les entretiens auront lieu le 10 Décembre 2024.

Merci d'adresser votre dossier de candidature de préférence en utilisant le lien du formulaire ci-dessous et en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation, évaluation de votre dernier employeur et pour les fonctionnaires dernier arrêté. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).