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Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) Full-time Job

vor 2 Tagen Human Resources Wuppertal
Jobdetails

Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)

Willkommen bei der akf Gruppe

Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern.

Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren – und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen.

Ab sofort suchen wir Dich als Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) in der Abteilung Personal für einen Zeitraum von mindestens zwölf Monaten in Wuppertal.

DEINE AUFGABEN:

  • Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsaktivitäten (Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings)
  • Unterstützung in der Organisation und Durchführung von internen Veranstaltungen (Onboarding, Führungskräftetagung)
  • Unterstützung im Seminarmanagement unserer internen und externen Fortbildungen
    (u.a. Abstimmung mit Dozenten und Dozentinnen, Vorbereiten von Seminarunterlagen, Seminarbetreuung, Evaluation der durchgeführten Veranstaltungen)
  • Administration und Pflege der Termine und Daten der Teilnehmenden
  • Unterstützung des Teams in verschiedenen Bereichen der Personalentwicklung
    (z.B. Führungskräfteentwicklung, Qualifizierungsmaßnahmen und Kulturentwicklung)
  • Administrative und organisatorische Tätigkeiten z.B. die Erstellung von Auswertungen und Präsentationen

DEIN PROFIL:

  • Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine gute Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft sind gefragt. Du bist extrovertiert und kreativ.
  • Du befindest Dich in einem fortgeschrittenen Studium der Wirtschaftspsychologie, der Wirtschaftspädagogik, der Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder Kommunikation.
  • Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt.
  • Du zeichnest dich durch eine gewissenhafte Arbeitsweise aus und hast den Ehrgeiz, Themen selbständig voran zu bringen und Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
  • Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) rundet dein Profil ab.

UNSER ANGEBOT:

  • Spaß im Job und viel Raum für Deine persönliche Entwicklung
  • Umfangreiche und praxisnahe Einblicke in das komplette Spektrum deines Einsatzbereiches
  • Gestaltungsspielraum und die Mitarbeit in Projekten
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. mobilem Arbeiten (nach Absprache), um Werkstudententätigkeit und Studium optimal zu vereinen (max. 20 Stunden/ Woche und die Möglichkeit in den Semesterferien Vollzeit zu arbeiten)
  • Moderner Firmenlaptop, mit dem Du flexibel arbeiten kannst
  • Abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten in der Betriebskantine statt immer nur Mensa
  • Gute Vorbereitung auf deinen Berufseinstieg nach dem Studium, bei der akf oder einem anderen Arbeitgeber.

HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?

Dann sende uns bitte Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung zu.

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!

Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellten Personen.

Bitte berücksichtigen Sie, dass die akf keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die akf arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die akf ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

  • Christine Janker
  • Referentin Personalentwicklung


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