Località: Rozzano, IT, 20089

Il Gruppo Humanitas, riferimento di eccellenza per la salute, la prevenzione e la diagnosi, è presente in Italia con 10 ospedali ad alta specializzazione, un Centro di Ricerca e Humanitas University ateneo internazionale dedicato alle life sciences. Humanitas è presente sul territorio anche con 23 Medical Care, centri medici e diagnostici e punti prelievi.

Ogni anno, oltre 1.200.000 pazienti scelgono di affidarsi agli specialisti delle nostre strutture presenti in Lombardia, Piemonte e Sicilia.

La Direzione Risorse Umane e Organizzazione sta vivendo una fase di grande evoluzione e trasformazione e per potenziare il team stiamo cercando una persona da inserire come HR Business Partner per l’Istituto Clinico Humanitas, il nostro ospedale di Rozzano. Nello specifico la persona si occuperà di:

• costruire rapporti solidi con gli interlocutori interni, diventando un punto di riferimento affidabile per il management e i dipendenti;
• contribuire alla realizzazione di progetti trasversali e di trasformazione organizzativa facilitando il cambiamento culturale e il miglioramento continuo dei processi HR;
• analizzare dati e KPI per identificare opportunità di miglioramento, proporre interventi mirati e creare percorsi che valorizzino il talento all’interno dell’organizzazione;
• predisporre e monitorare il budget, assicurando una gestione ottimale delle risorse e fornendo analisi predittive e reportistica di supporto alle decisioni;
• lavorare in sinergia con il management e i Center of Expertise per garantire continuità e allineamento tra strategia HR e obiettivi aziendali.

La persona che cerchiamo:

• è laureata in materie umanistiche o discipline economiche e ha preferibilmente conseguito un Master in HR;
• ha maturato una precedente esperienza di almeno 3 anni in un ruolo simile all’interno di contesti aziendali complessi;
• ha ottime doti relazionali e comunicative ed è in grado di interagire con stakeholder diversi in modo efficace;
• è curiosa, organizzata e con spirito di intraprendenza riesce a creare connessioni e a facilitare il flusso delle informazioni;
• ha un mindset orientato all’analisi dei dati per creare valore e migliorare i processi;
• è proattiva nel proporre idee e soluzioni innovative e vede il cambiamento come un’opportunità.

Completano il profilo:

• orientamento al risultato
• visione di insieme
• approccio quantitativo
• interesse verso il mondo della Sanità.

Offriamo un contratto a tempo indeterminato

Sede di Lavoro: Rozzano

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003