HR Business Partner (w/m/d)

GEA is one of the largest suppliers for the food and beverage processing industry and a wide range of other process industries. Approximately 18,000 employees in more than 60 countries contribute significantly to GEA’s success – come and join them! We offer interesting and challenging tasks, a positive working environment in international teams and opportunities for personal development and growth in a global company.

Why join GEA

Die GEA Tuchenhagen GmbH ist ein weltweit führender Anbieter von Prozesstechnologie und hygienischen Komponenten für die Lebensmittel-, Getränke-, Pharma- und Chemieindustrie. Mit Leidenschaft und Präzision entwickeln wir innovative Lösungen, die höchsten hygienischen Standards gerecht werden. Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie die Zukunft eines global agierenden Unternehmens mit! Your responsibilities and tasks:

Ihre Mission – Vielfalt und Verantwortung:

• HR-Expertise: Beraten und unterstützen Sie Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themen.
• Betriebsratsarbeit: Fördern Sie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und entwickeln Sie gemeinsam tragfähige Lösungen.
• Zahlen, die zählen: Mit Ihrem Blick für Daten und KPIs gestalten Sie zukunftsorientierte HR-Prozesse und leiten fundierte Maßnahmen ab.
• Change-Management: Begleiten und gestalten Sie organisatorische Veränderungen und Change-Prozesse mit Ihrem Know-how.
• Talentförderung: Ob Recruiting-Unterstützung oder Talentmanagement – Sie erkennen Potenziale und sorgen dafür, dass die richtigen Menschen bei uns an Bord sind.
• Global vernetzt: Sie wirken aktiv an internationalen HR-Projekten mit und stärken unseren globalen Auftritt.

Your profile and qualifications:

Ihr Profil – Das bringen Sie mit:

• Erfahrung & Know-how: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
• Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Betriebsratsarbeit.

• Analytisches Denken: Freude an der Arbeit mit KPIs und ein Händchen für effiziente, datenbasierte HR-Entscheidungen.
• Kommunikationsstärke: Sie punkten mit Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und einem souveränen Auftreten.

• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Technische Affinität: Idealerweise erste Erfahrung mit Workday oder ähnlichen HR-Systemen.

Unser Angebot – Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung
• Freizeit & Flexibilität: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
• Starker Start: Strukturierte Einführung in Ihre Aufgaben.
• Familiäre Kultur: Arbeiten Sie in einem kollegialen, unterstützenden Team, das Ihren Erfolg mitträgt.
• Mehr als ein Job: Kantine, kostenfreie Parkplätze, Deutschlandticket, JobRad und Firmenfitness mit "Wellpass".

Ihr nächster Schritt:

Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das Ihre Expertise schätzt und Ihnen echte Entwicklungsperspektiven bietet. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Karriere auf das nächste Level!

Wir freuen uns auf Sie!