Standort

Hallerstraße 59
74189 Weinsberg

Abteilung

HR

Einstieg

Berufserfahrene

Stellen-ID

44285

Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen. Bist du bereit, deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen? Dann bewirb dich jetzt! Deine Aufgaben

• Kompetente und professionelle Beratung der Führungskräfte der Schwarz IT in allen relevanten Fragen der Personalarbeit
• Umsetzung aller personalrelevanter Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal (Personalplanung, -steuerung, -entwicklung)
• Sicherstellen einer vorausschauenden Nachfolgeplanung und Personalentwicklung unter Nutzung der vorhandenen Instrumente, insbesondere um Potenziale zu identifizieren, die Leistungsfähigkeit der Organisation zu stärken und die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhalten
• Sicherstellen der ordnungsgemäßen Anwendung aller vorgegebenen HR-Prozesse und HR-Instrumente sowie der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen
• Mitwirkung bei der Umsetzung der Strategien und personalwirtschaftlichen Ziele im Verantwortungsbereich
• Anwenden von Methoden zur Unterstützung von Veränderungsprozessen (Change-Management)
• Aktive Unterstützung in Personalprojekten und Mitwirkung bei der Umsetzung und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Vertrauensvolle und strategische Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für Kollegen des HR Teams

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Generalistischer Partner (m/w/d) in allen personalwirtschaftlichen Themenfeldern
• Sichere Beratung von Führungskräften mit fundiertem Fachwissen
• Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Strukturierte sowie selbstständige Denk- und Arbeitsweise
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung
• Führungserfahrung ist von Vorteil

Unsere Benefits

Dein Ansprechpartner

Karen Reimold

Recruiterin

• E-Mail: recruiting@mail.schwarz