Ausführliche Beschreibung

Bei Vantage Towers sind wir auf der Mission, den nachhaltigen digitalen Wandel in Europa voranzutreiben. Als eines der führenden Tower-Unternehmen läuten wir eine Ära des technologiegetriebenen Fortschritts ein, um Menschen, Unternehmen und Geräte wie nie zuvor zu verbinden. Wir kombinieren die Größe, Stabilität und Qualität unseres Tower-Netzes mit der Agilität, dem Optimismus und der Energie eines Start-ups.

Als junge TowerCo konnten wir bereits starke Ergebnisse mit anhaltendem Fokus auf Wachstumsbeschleunigung erzielen. Dabei legen wir besonderen Wert auf Nachhaltigkeit. Als Teil unseres Teams arbeitest Du in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld, in dem offene Kommunikation, Zusammenarbeit und Teamwork großgeschrieben werden.

Wenn Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und mit uns die Zukunft der Telco-Infrastruktur zu gestalten, dann lass uns gemeinsam Deine Karriere vorantreiben und die Spitze erreichen.

Das bewegst Du:

• Pflege der Mitarbeiterdaten und Personalmaßnahmen durch Datenaufbereitung und -verarbeitung

• Datenerfassung und Vorlagenausfüllung für HR-Prozesse und selbstständige Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsbriefen und ähnlichen Dokumenten

• Selbstständige Organisation und Durchführung von Mitarbeiterwechseln und Reorganisationen, einschließlich Betriebsratsanhörungen und Ansprechpartner für die Betriebsräte bei Rückfragen

• Verwaltung von Benefits-Programmen für Mitarbeiter:innen, Anerkennungsprogrammen und Internal-Mobility-Maßnahmen

• Beratung und Sparring für Fragen von Mitarbeitern und HR-Kolleg:innen zu HR-Prozessen, HR-Governance und arbeitsvertraglichen Themen

• Selbstständige Durchführung von Kündigungen unter Berücksichtigung der geltenden Vorschriften

• Projektmitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten

• Initiierung der Weiterentwicklung und kontinuierlichen Verbesserung von Verfahren und Prozessen mit People Services Team und an den Schnittstellen

Das bringst Du mit:

• Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder HR-relevanten Inhalten oder vergleichbar
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in HR-Organisationen oder vergleichbaren Tätigkeiten
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Kenntnisse im Umgang mit Betriebsräten
• Schriftliches und gesprochenes Deutsch und Englisch
• Fundierte Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen, der SAP HCM-Landschaft und des globalen SuccessFactors-Systems
• Erfahrung in Prozessgestaltung und Projektmanagement
• Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Belastbarkeit

Das bieten wir Dir:

• Ein diverses, multikulturelles Setup aufbauend auf unseren Werten (Respekt, Teamwork, Verantwortung & Ehrlichkeit) und die einmalige Möglichkeit, unsere Organisation mitzugestalten
• Ein attraktives Gehaltspaket
• Maximale Flexibilität: Mit Full-Flex Office kannst Du ohne Vorgabe frei entscheiden, wo Du arbeitest - ohne Kernarbeitszeit, mit Option auf Teilzeit (mind. 30 Stunden); sogar bis zu 20 Tage Workation aus dem EU-Ausland
• Kostenloses HomeOffice-Equipment: Neben Deinem Laptop und Diensthandy, bekommst Du von uns Bildschirm, Tastatur, Maus, Headset und einen Schreibtischstuhl
• Full-Flex Gutschrift: Rabatt auf Deine privaten Internetkosten und Mobilfunk-Produkte
• 30 Tage Urlaub mit Option auf 10 weitere Urlaubstage gegen Gehaltsverzicht
• Unterstützung während Deiner Elternzeit, damit Du Familie und Beruf problemlos vereinen kannst
• Umfangreiche Learning-Angebote und individuelle Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Und natürlich auch eine überdurchschnittliche Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, Bike- und Car Leasing, Fitness- und Gesundheitsangebote, Zugang zu Corporate Benefits, internationale Karrierechancen, Austauschmöglichkeiten, Versicherungen zu vergünstigten Konditionen und vieles mehr…

Neugierig? Dann sende uns Deinen Lebenslauf mit Deinem Gehaltswunsch. Je nach Stelle laden wir Dich in der Regel zu zwei Interviews ein, bevor du Dein Angebot erhältst.

Doch nichts für Dich? Weitere Stellen aus dem Bereich findest Du hier.