DWS - Senior Digital Products Manager (m/f/d)

Job ID: R0360641 Full/Part-Time: Full-time
Regular/Temporary: Regular Listed: 2024-12-04
Location: Frankfurt

Position Overview

Additional Job Description

(English version below)

Über die DWS

Heutzutage sind die Märkte einer ganzen Reihe von Risiken ausgesetzt - aber auch einer ganzen Reihe von Chancen. Die Chance, anders zu innovieren. Die Chance, verantwortungsvoll zu investieren. Und die Chance, etwas zu verändern.

Komm zur DWS und werde Teil eines branchenführenden Unternehmens mit globaler Präsenz. Hier wirst du bestärkt, ehrgeizige Programme zu leiten, um die Zukunft des Investierens zu gestalten und unsere Kunden, lokale Gemeinschaften und die Umwelt zu unterstützen.

Wir suchen kreative Denker und Innovatoren, um die Chancen von morgen zu nutzen und die bestmögliche Grundlage für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen. Aus diesem Grund sind wir "Investors for a new now ".

Im Gegenzug bieten wir dir die Plattform, die du brauchst, um etwas zu bewirken, indem du mit einigen der größten Vordenker der Branche zusammenarbeitest.

Das ist deine Chance, deine Ziele zu erreichen und eine außergewöhnliche Karriere zu führen. Das ist deine Chance, in deine Zukunft zu investieren.

Lies hier mehr über DWS und wer wir sind ( www.dws.com/de-de/ )

Team- / Divisionbeschreibung

Das Digital Strategy , Products and Solutions Team (“DSPS”) wurde gegründet, um die DWS auf die immer schneller werdenden Auswirkungen digitaler Technologien – einschließlich APIs, digitaler Distribution und Blockchain – auf die Vermögensverwaltungsbranche vorzubereiten und die damit verbundenen Chancen zu nutzen.

Das Team fungiert als Business Hub für digitale Themen mit besonderem Fokus auf digitale Assests und digitale Kanäle. Es arbeitet eng mit den Front-Office-Divisionen, Client Coverage und Investment sowie unserem Technology-Team innerhalb der COO-Division zusammen.

DSPS besteht aus derzeit zwei eng zusammenarbeitenden Teams : Digital Products Strategy und Digital Products Tech. Das Team Digital Products Tech ist verantwortlich für die Erarbeitung und Umsetzung der Asset Management- as -a-Service („ AMaaS “) Strategie . G emeinsam mit unseren Kollegen aus dem Digital Sales Team konzentrieren wi r un s auf den Aufbau digitale r Asset-Management- Services für unsere Kunden und somit die taktische und strategische Weiterentwicklung unseres digitalen Ökosystems . Hierbei geht es um die Konzeption und den Aufbau von digitalen Enablern wie dem API-Layer, leistungsfähigen APIs und Tools für unsere Vertriebspartner. Das Team agiert als Schnittstelle zwischen der Product und Coverage Division sowie dem Technology-Te am (COO -Division) und arbeitet eng mit innovativen Lösungsanbietern (wie Start-ups/ Fintechs ) zusammen.

Rollenbeschreibung

Als ( Senior ) Digital Products Tech Manager bei der DWS stehst du an vorderster Front, unsere r digitale Transformation innerhalb der Product Division voranzutreiben, strategische Allianzen zu schmieden , innovative Produktentwicklungs- und Investitionsmöglichkeiten zu erkunden. Deine Rolle ist vielfältig und umfasst die Ausarbeitung digitaler Geschäftsfmodelle sowie deren Implementierung als Product Owner . Du arbeitest mit cross -funktionalen Teams, externen Partnern und Industry-Networks zusammen, um die Zukunft der DWS im digitalen Ökosystem zu gestalten

Als ( Senior ) Digital Products Tech Manager wirst du:

• Als Business Product Owner eigenständig strategische Initiativen / Projekte für die Implementierung von neuen digitalen Produkten und Lösungen gemeinsam mit internen sowie externen Stakeholdern (Priorisierung des Backlogs, inkl. Überwachen von Budget/Kosten) steuern

• die Geschäftsanforderungen der DWS-Produktdivision in Ideen für digitale Produkte und Lösungen übersetzen und konkretisieren

• die Kundenperspektive einnehmen, eine strategische Vision für unsere digitalen Produkte / Services erarbeiten und das Produkt-Design (u.a. enge Abstimmung mit Markresearch- und UX-Spezialisten) verantworten

• Produktworkshops mit Kunden, Dienstleistern und internen Stakeholdern (z.B. Design Thinking Workshops, etc.) selbständig organisieren und durchführen

• mit den Product Ownern unserer digitalen Plattformen koordinieren und Dich eng mit IT und den lokalen Marketingfunktionen abstimmen

• digitale Produkte und Service-trends im Asset Management und darüber hinaus entdecken und die Möglichkeiten für die DWS verstehen

• verschiedene, innovative Technologielösungen analysieren und vergleichen

• die Auswahl von Technologiepartnern sowie deren Onboarding steuern

• den Lifecycle innovativer Produkte und Services inkl. Budget-Steuerung/-Beantragungen (kontinuierliche Messung von KPIs, Improvements entlang der Kundenbedürfnisse, etc.) verantwortlich steuern

Wir suchen

• M indestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Fintechs , der IT-Beratung und/oder digitalem Marketing

• Bachelor-Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik , Betriebswirtschaft, Finance oder einem verwandten Bereich (Master bevorzugt)

• Hohes Interesse und gutes Verständnis von digitalen Produkten, idealer Weise im Wealth Management und/oder Open Finance bzw. Open Banking

• Sehr hohe Digital-Affinität mit ausgeprägtem technischem und konzeptionellem Verständnis

• Idealerweise gute Kenntnisse digitaler Geschäftsmodelle, APIs / API-Management, digitalem Sales / Market-Itelligence und digitale Assets (Crypto)

• Nachgewiesenes agiles Produkt-Know- how und Erfahrung im Aufbau skalierbarer agiler Produktteams

• Agiles Mindset, pragmatische Lösungskompetenz und hohe Leistungsbereitschaft

• Interesse und Verständnis für Produkt- und Technologietrends

• Hohes Maß an Eigenmotivation und Bereitschaft, selbstständig strategische Projekte und Partnerschaften zu entwickeln und zu gestalten

• Leidenschaft für die Erschließung neuer Technologien und disruptiver Trends, Offenheit für Veränderungen und „Hands-on-Einstellung“

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  

Wir bieten Ihnen:

Ohne den Ehrgeiz unserer Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Und es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen – gesund, glücklich und wertgeschätzt. Bei der DWS haben Sie Zugriff auf eine Reihe von Benefits, aus denen Sie wählen können und die speziell auf Ihren Lebensstil abgestimmt sind. Egal, ob Sie sich für die Gesundheitsversorgung oder betriebliche Vergünstigungen interessieren oder über Ihre Altersvorsorge nachdenken, es ist für jeden etwas dabei.

Einige unserer Benefits:

• Leistungen zur körperlichen und geistigen Gesundheit, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) der gesetzlichen Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines für Mitarbeiter

• Familienfreundliche Leistungen, einschließlich großzügiger Elternzeitpakete (unterstützt alle Varianten von Familienformen) und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten, einschließlich des DWS-eigenen Kindergartenservices

• Eine Vielzahl an Pensionsplänen, persönlichen Budgetkonten zur Ermöglichung von Sabbaticals oder vorzeitigem Ruhestand sowie vermögenswirksamen Leistungen

• Die Möglichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf die Bekämpfung des Klimawandels und die Erreichung größerer sozialer Gerechtigkeit konzentriert. Sie können an unsere Partnerorganisationen spenden oder sich an Corporate- Volunteering -Möglichkeiten in Ihren lokalen Gemeinden beteiligen, indem Sie uns vor Ort unterstützen

• Leistungen zur Mobilität, beispielsweise ein voll subventioniertes Deutschlandticket sowie Angebote zu Firmenwagen und JobRad

Das aktuelle Hybrid-Arbeitsmodell der DWS ist darauf ausgelegt, die Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden, die den Kern unserer Arbeitskultur ausmacht. Wir setzen uns für die Unterstützung flexibler und hybrider Arbeitsvereinbarungen auf der ganzen Welt ein. Abhängig von dem Standort oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, wird die Aufteilung zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit zu Hause im Rahmen Ihres Bewerbungs- und Interviewprozesses besprochen.

Wir werden unsere Arbeitsumgebungen und -methoden weiterhin überprüfen und weiterentwickeln, um bestmögliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Wenn Sie aus irgendeinem Grund, einschließlich oder im Zusammenhang mit einer Behinderung oder einem langfristigen Gesundheitszustand, Anpassungen oder Änderungen am Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter und teilen Sie uns mit, welche Unterstützung Sie möglicherweise benötigen. Beispiele für Anpassungen sind die Änderung des Interviewformats oder die Bereitstellung von Unterstützung in den Räumlichkeiten der DWS. Dies hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung und Ihr Rekrutierungsteam wird die Optionen mit Ihnen besprechen.

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About DWS:

At DWS, we’re capturing the opportunities of tomorrow. You can be part of a leading, client-committed, global Asset Manager, making an impact on individuals, communities, and the world.

Join us on our journey, and you can shape our transformation by working side by side with industry thought-leaders and gaining new and diverse perspectives. You can share ideas and be yourself, whilst driving innovative and sustainable solutions that influence markets and behaviours for the better.

Every day brings the opportunity to discover a new now, and here at DWS, you’ll be supported as you overcome challenges and reach your ambitions. This is your chance to lead an extraordinary career and invest in your future.

Read more about DWS and who we are here.

Team / division overview

The Digital Strategy, Products and Solutions Team ("DSPS") was created to prepare DWS for the accelerating impact of digital technologies - including APIs, digital distribution, and blockchain - on the wealth management industry and to take advantage of the associated opportunities .

The team acts as a business hub for digital topics with a particular focus on digital assets and digital channels. It works closely with the Front Office Divisions, Client Coverage and Investment as well as our Technology team within the COO Division.

DSPS currently consists of two teams that work closely together, namely the Digital Products Strategy and and Digital Products Tech teams. Team Digital Products Tech is responsible for the development and implementation of the Asset Management-as-a-Service (" AMaaS ") strategy.

In close collaboration with our colleagues from the Digital Sales Team, we focus on building digital asset management services for our customers and thus the tactical and strategic development of our digital ecosystem. This involves the design and construction of digital enablers such as the API layer, powerful APIs and tools for our sales partners. The team acts as an interface between the Product and Client Coverage Division and the Technology Team (COO Division) and works closely with innovative solution providers (such as start-ups/ fintechs ) .

Role Details

As a (S enior ) Digital Products Tech Manager at DWS, you are at the forefront of advancing our digital transformation within the Product Division, forging strategic alliances, exploring innovative product development and investment opportunities. Your role is multifaceted, encompassing the development of digital business models and their implementation as a product owner . You ’ll collaborate with cross-functional teams, external partners and industry networks to shape DWS’s future in the digital landscape. As a (Senior) Digital Products Tech Manager you will (be):

• As a business product owner, manage strategic initiatives/projects for the implementation of new digital products and solutions together with internal and external stakeholders (prioritization of the backlog, including monitoring of budget/costs).

• Translate and flesh out the business requirements of the DWS product division into ideas for digital products and solutions

• Organize and conduct product workshops with customers, service providers and internal stakeholders ( e.g. design thinking workshops, etc.).

• Coordinate with the product owners of our digital platforms and coordinate closely with UX design, IT and the local marketing functions

• Discover digital products and service trends in asset management and beyond and understand the opportunities for DWS

• Analyze and compare different, innovative technology solutions

• Support or prepare the selection of technology partners and their onboarding

• Management of the lifecycle of innovative products and services (continuous measurement of KPIs, improvements based on customer needs, etc.)
  

We are looking for

• Minimum of 5 years of relevant professional experience in fintechs , IT consulting and/or digital marketing

• Bachelor's degree in Business Informatics , Computer Science, Business Administration, Finance or a related field ( Master's preferred)

• High interest and good understanding of digital products, ideally in wealth management and/or open finance or open banking

• Very high digital affinity with strong technical and conceptual understanding

• Ideally good knowledge of digital business models, APIs / API management, digital sales / market intelligence and digital assets (crypto)

• Proven agile product know-how and experience in building scalable agile product teams

• Agile mindset, pragmatic problem-solving skills and high motivation

• Interest and understanding of product and technology trends

• High degree of motivation and willingness to develop and shape strategic projects and partnerships independently

• Passion for exploring new technologies and disruptive trends, open to change, and "hands-on attitude"

• Fluent in German and English
  

What we’ll offer you:

Without the ambitions of our people, our achievements wouldn’t be possible. And it’s important to us that you enjoy coming to work - feeling healthy, happy and rewarded. At DWS, you’ll have access to a range of benefits which you can choose from to create a personalised plan unique to your lifestyle. Whether you’re interested in healthcare, company perks or are thinking about your retirement plan, there’s something for everyone.

Some of our core benefits:

• Physical and Mental Health Well-Being benefits including (but not limited to) Statutory Health Insurance (BKK) , sickness benefit allowance and support helplines for employees

• Family friendly benefits including generous parental leave packages (supporting all variations of family set-ups) and support in finding childcare options including DWS’s own kindergarten service

• A wide selection of pension plans, Personal Budget Accounts to enable sabbaticals or early retirement and capital-forming benefits

• The opportunity to support our CSR strategy which is focused on combatting climate change & achieving greater social justice. You can make donations to our partnered organisations or take part in corporate volunteering opportunities in your local communities by providing on hand support.
  

DWS’ current Hybrid Working model is designed to find the balance between in-person collaboration & engagement in the office, which is core to our working culture, whilst still remaining focused on supporting our employees with flexibility. We are committed to support flexible and hybrid working agreements across the globe. Depending on the location or role you are applying for, the split between working in the office and at home will be discussed and made clear as part of your application and interview process.

We will continue to review and evolve our working environments and methods to ensure that we are working in the best way possible for our people.

If you require any adjustments or changes to be made to the interview process for any reason including, or related to a disability or long-term health condition, then please contact your recruiter and let us know what assistance you may need. Examples of adjustments include providing a change to the format of the interview or providing assistance when at the DWS office. This will not affect your application and your recruitment team will discuss options with you.

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Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.