Nous recherchons pour l'un de nos clients un.e Consultant.e AMOA RH pour accompagner la mise en ?uvre de la solution SaaS SAP Success Factors dans le cadre d?un projet de transformation RH. Vous interviendrez au sein de l?équipe Projets et Systèmes d?Information RH pour piloter et contribuer activement à la conduite du changement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un intégrateur et les développeurs internes.

Suivi de projet :
Rendre compte régulièrement de l'avancée des travaux au responsable Projet transverse.

Assistance à maîtrise d?ouvrage pour les interfaces :
Participer à toutes les étapes d?AMOA pour adapter les interfaces entre SAP Success Factors et les systèmes internes, notamment e5.

Rédiger les spécifications fonctionnelles, coordonner les recettes, et accompagner le déploiement des évolutions d?interfaces.

Implémentation des flux de rémunération :
Accompagner la mise en place des flux de données entre SAP Success Factors et e5 pour le déploiement du module de révision salariale.

Mise en ?uvre des modules Onboarding et Offboarding :
Participer aux étapes d'AMOA nécessaires pour la mise en place des flux de données liés aux modules Onboarding et Offboarding.

Profil candidat:
Expérience significative (au moins 6 ans) dans l?accompagnement au changement de projets RH.

Bonne connaissance de la fonction RH et en particulier des métiers liés au développement RH.

Forte appétence pour les mécanismes d?interfaces et capacité à spécifier les besoins techniques pour les développeurs.

Maîtrise des modèles de données dans SAP Success Factors et e5.

Autonomie dans l'exécution des tâches et rigueur dans le suivi des projets.

Excellentes capacités de communication et esprit de collaboration pour travailler avec différentes parties prenantes.