Chargé d’enseignement contractuel en Zootechnie et Économie Rurale (H/F)

Département : Département Productions Animales et Santé Publique (DPASP)

Unité pédagogique : Unité de Zootechnie et économie rurale

Unité de recherche : UMR INRAe-EnvA-UVSQ 1198 BREED

Section CNECA : 6

N° de poste RENOIRH : A2ALF00023

Catégorie : A

Poste vacant

Ouvert aux agents contractuels (article L332-7 du code général de la Fonction publique)

Cotation poste parcours professionnel catégorie
A : 1

Cotation RIFSEEP :

Ingénieur de recherche : G1

Contexte

La Zootechnie est une discipline transversale qui valorise les connaissances sur les besoins

physiologiques et comportementaux des animaux pour générer des méthodes et des recommandations

de conduite d’élevage. L’objectif est de favoriser la santé et un état de bien-être satisfaisant tout en

assurant les performances nécessaires pour la viabilité économique de l’activité (élevage, sport…). Elle

est donc à la base de tout diagnostic réalisé au niveau du troupeau et du conseil correspondant. De plus,

elle est centrale dans tous les changements d’utilisation de l’Animal par l’Homme puisque ces

changements requièrent une évolution des pratiques et modifient les contraintes sur les animaux. Le bien-

être animal, l’agroécologie et le suivi numérique des animaux et des troupeaux (e-santé et élevage de

précision) sont au cœur des changements en cours actuellement auxquels les futurs vétérinaires doivent

être préparés.

Les principales compétences en zootechnie sont décrites dans le référentiel d’activité professionnelle et

de compétences à l’issue des études vétérinaires. Les étudiants doivent notamment :

• Connaitre les filières d’élevage, les productions et les règles de détention d'animaux

• Connaitre la législation relative aux soins et au bien-être des animaux et agir de manière adaptée

• Diriger et assurer la contention d’un animal afin de pouvoir l’observer, le manipuler et le soigner

dans le respect des règles du bien-être

• Évaluer l'état général, le bien-être et l'état nutritionnel d'un animal ou d'un groupe d'animaux

• Conduire une démarche diagnostique pour un animal ou un groupe d'animaux ainsi que de leur

élevage et de leur environnement

• Conseiller sur les principes d’hébergement, d’entretien, de reproduction, d’éducation et

d’alimentation ; proposer et mettre en œuvre des programmes de prévention dans le respect des

bonnes pratiques en matière de santé animale, de bien-être animal et de santé publique

• Comprendre la contribution des outils numériques et de l’Intelligence artificielle pour la médecine

vétérinaire

• Utiliser ses capacités professionnelles pour contribuer à l'avancement des connaissances

vétérinaires et du concept "One Health", afin de promouvoir la santé, la sécurité et le bien-être des

animaux, des personnes et de l'environnement, ainsi que les objectifs de développement durable

des Nations unies.

À l’EnvA, les compétences en zootechnie sont acquises au travers d’enseignements délivrés par l’unité
pédagogique de Zootechnie et économie rurale, au sein du Département des Productions Animales et de
la Santé Publique (DPASP). Actuellement, l’unité pédagogique de Zootechnie et économie rurale est
composée de cinq enseignants-chercheurs (deux professeurs et de trois maîtres de conférences).L’enjeu
du recrutement d’un chargé d’enseignement contractuel est de renforcer ce champ de compétences,
notamment au regard de l’augmentation de la taille des promotions à venir.

Missions

Activités d’enseignement

La personne recrutée aura vocation à intervenir dans la formation initiale et la formation continue. Elle
participera également au développement de l’enseignement de zootechnie dans le cadre de la formation
des étudiants de A6 – Dominante sciences cliniques des animaux de production.

Les enseignements délivrés s’appuient sur enseignements théoriques, dirigés et pratiques. Les
enseignements extramuraux sont une composante majeure pour rendre plus concrets les enseignements
théoriques et dirigés de cette discipline afin de faire le lien entre les pratiques d’élevage, la santé, le bien-
être et la production. La personne recrutée sera donc fortement impliquée dans les enseignements
extramuraux organisés durant tout le cursus. Elle interviendra dans les enseignements liés à la découverte
des élevages de différentes filières (ruminants et petits ruminants lait et viande, monogastriques), à
l’évaluation du bien-être animal, à la contention animale et à l’audit d’élevage en vue du développement
d’une activité de suivi d’élevage. La personne recrutée aura en outre en charge l’enseignement de la
génétique appliquée à l’élevage ainsi que de la technologie numérique en médecine vétérinaire et en
élevage. Elle mettra en place des séquences d’enseignement théoriques et pratiques permettant aux
futurs vétérinaires de comprendre les enjeux, les avantages et les inconvénients de l’intelligence artificielle
dans l’exercice vétérinaire et en élevage.

La personne recrutée participera en premier lieu à la formation initiale des étudiants vétérinaires dans les
filières de production des ruminants. Elle pourra être amenée à intervenir dans les domaines d’élevages
organisés (porcs, volailles).

La personne recrutée aura tout loisir de développer des enseignements de formation continue et/ou de
développer des modules innovants et des outils pédagogiques numériques concernant la zootechnie,
l’analyse d’élevage et la e-santé.

Autres activités et services rendus à la communauté

La personne recrutée participera à la vie de l’établissement, à son développement et son rayonnement
international. Elle représentera l’EnvA dans les filières et instances en lien avec le développement du

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numérique en médecine vétérinaire et dans l’élevage. Elle devra contribuer au fonctionnement des
instances de l’EnvA et porter des activités administratives liées à ses activités.

Qualifications particulières requises

• Vétérinaire ou ingénieur agronome

• Docteur d’université dans le domaine de production animale, préférentiellement en lien avec le

numérique

• Une expérience en filière bovins allaitants ou petits ruminants serait fortement appréciée

Contacts

Candidatures : CV + lettre de motivation requise

Mme Sarah SEROUSSI, Direction des ressources humaines : recrutement@vet-alfort.fr

Dr Maxime DELSART, Chef du DPASP : maxime.delsart@vet-alfort.fr

Pr. Renaud TISSIER, Directeur scientifique : renaud.tissier@vet-alfort.fr

Lieu d’exercice

Ecole nationale Vétérinaire d’Alfort

7 avenue du Général de Gaulle

94700 Maisons-Alfort