Publié le 14/11/2024 | Date limite le 14/12/2024

Troisième ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1 350 agents permanents
qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Le projet municipal d’éducation populaire porte
l’ambition d’un accès à l’éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et
d’équipements de qualité et de proximité maillant l’ensemble des quartiers.
Rattaché à la direction des affaires culturelles, le réseau de lecture publique, composé d’une médiathèque et de trois
bibliothèques de proximité, évolue en proposant de nouveaux services. Dans une nouvelle organisation axée
principalement sur la relation à l’usager, le numérique et les nouveaux usages, la ville de Vénissieux est à la recherche de
professionnels prêts à s’investir dans un réseau en évolution (nouvelle bibliothèque, réaménagement des espaces,
bornes de prêt-retour en libre service…).
Les services transversaux du réseau de lecture publique de Vénissieux englobent le service des moyens généraux, qui a
pour mission la coordination et la gestion administrative, technique et de sécurité. Deux agents sont pleinement dédiés
au suivi administratif, financier et RH.

Poste

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Filière : Administrative

Catégorie : B

Cadre d'emplois : Redacteurs territoriaux

Cotation : 3

Direction : Direction des Affaires Culturelles

Type de poste : Poste permanent

Date de recrutement : 01/12/2024

Missions

Placé sous l’autorité de la responsable des moyens généraux, l’assistant administratif et financier assure la gestion administrative et financière du réseau de lecture publique et la gestion comptable dans le respect des procédures et dispositions réglementaires.

• Suivi comptable du réseau de lecture publique
• Assurer le secrétariat de la cellule administrative du réseau de lecture publique
• Service public : participer à l’accueil du public à la médiathèque

Profil recherché

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Formation

Baccalauréat métier de la comptabilité / baccalauréat métier du secrétariat

Compétences et qualités

Savoir faire

• Capacité à travailler en transversalité
• Capacité à mettre en oeuvre les objectifs du projet d’établissement
• Rigueur, organisation, sens des priorités
• Maîtrise des outils bureautiques, des logiciels de comptabilité, des plannings, tableaux de bord et rapports d’activité / Maîtrise rédactionnelle
• Respect des délais, échéanciers et plannings / Transmission des informations

Savoir être

• Qualités relationnelles / Sens de l’écoute, bienveillance / Réactivité et adaptabilité / Disponibilité
• Sens de l’organisation / Rigueur / Agilité / Assertivité / Autonomie
• Discrétion professionnelle
• Curiosité
• Sens de l’accueil

Connaissances

• Droits et obligations des fonctionnaires
• Organisation de la collectivité et des services
• Statuts de la fonction publique / notions juridiques / procédures en ressources humaines
• Comptabilité / Environnement budgétaire et financier de la collectivité
• Notions sur la gestion des ressources humaines

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 0 - 2 ans

Lieu de travail : Médiathèque Lucie Aubrac 2-4, avenue Marcel-Houël, 69200 Vénissieux

Cycles de travail : 35h, 37h ou 37h30, du mardi au samedi

Informations complémentaires : Déplacements possibles dans les bibliothèques du réseau de lecture publique

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Renseignements

Personne à contacter : CARINE SABELLICO

Personne à contacter : BRUNO MARTIN

Téléphone : 04 72 21 45 76