Praticien hospitalier
Médecine des animaux de compagnie (H/F)

N° du poste Renoirh : A2ALF00268

N° de poste Agorha :

Catégorie : A

Emploi-type : AGRESREF07- Praticienne hospitalière/ Praticien hospitalier des centres hospitaliers

universitaires vétérinaires (CHUV)

Ouvert aux agents contractuels (fondement juridique : article L332-7 du Code général de la fonction

publique) et aux agents en situation de handicap

Poste vacant

Cotation parcours
professionnel
Postes catégorie A : 2

Groupe RIFSEEP : IR G2 (G1 si diplôme du collège européen/américain)

Présentation de
l’environnement
professionnel

L’École Nationale Vétérinaire d'Alfort (EnvA) est un établissement public
d’enseignement supérieur et de recherche relevant du Ministère chargé de
l’Agriculture. Elle forme près de 850 élèves répartis en six promotions et
compte environ 380 personnels enseignants-chercheurs, administratifs et
techniques et agents contractuels.

L’ingénieur de recherche occupera un emploi de praticien Hospitalier (PH). Il
sera affecté au centre hospitalier universitaire vétérinaire (CHUV) dédié aux
animaux de compagnie (Chuv-Ac), dans le service de médecine. Ouvert
douze mois sur douze, 7j/7, 24h/24, le Chuv-Ac est un volumineux centre
hospitalier universitaire vétérinaire. Il est doté d’un plateau technique de
qualité (3 600 m² de surface, scanner, fluoroscopie, radiologie numérique,
équipements d’endoscopie, EMG, EEG, laser, etc.) et d’une équipe
constituée de nombreux spécialistes, résidents, cliniciens juniors, ASV, etc.

Le service de médecine gère environ chaque année 3 700 consultations
(médecine générale, médecine interne et neurologie), 3 220 journées
d’hospitalisation ainsi que les examens complémentaires nécessaires. Il est
constitué d’une équipe d’enseignants-chercheurs, de praticiens hospitaliers
contractuels et de huit assistants hospitaliers et résidents. Le PH a vocation à
prendre part à la vie du service.

« Alfort + » : les
engagements de l'EnvA
en matière RH

1/ Inclusion, bienveillance et vigilance.

L’EnvA affirme son engagement en matière d’égalité professionnelle et de

diversité. En clair, la lutte contre le sexisme, contre toute forme de

discrimination ou de harcèlement, contre la surconnexion, pour la promotion

de valeurs de tolérance et d’exemplarité.

2/ En faveur des contractuels

L'EnvA met en œuvre une charte de gestion des contractuels, un véritable
outil de transparence et d’information.

3/ Un plan de formation bi-annuel
Accompagner les carrières, accompagner les personnels dans leurs souhaits
d’évolution, accompagner la professionnalisation dans certains secteurs
d’activité : les objectifs de l’EnvA en matière de formation sont ambitieux.

Objectifs du poste Il est attendu du praticien hospitalier qui sera recruté qu’il :

• S’implique dans la vie de la plateforme, prenne part à la gestion

et au management du service clinique de médecine. Il peut être
chargé de la gestion et du management du service clinique, ou
d’un pôle clinique. Dans tous les cas, le PH s’inscrit dans la
chaîne hiérarchique de son CHUV ;

• Assure, au sein du service de médecine, les consultations, les

examens complémentaires et le suivi des animaux hospitalisés ;

• Participe à l’encadrement clinique, aux enseignements

théoriques et pratiques de la formation initiale et de l’internat
animaux de compagnie, et du programme de résidanat ECVIM
(European College of Veterinary Internal Medecine) ;

• Assure et encadre une recherche dans ses domaines d’expertise

clinique, basée sur l'exploitation et la valorisation scientifiques des
activités cliniques.

Description des missions
à exercer ou des taches à
exécuter

Vos missions principales :

Activités de gestion et de management

• Le Praticien Hospitalier sera un cadre du service de médecine du

Chuv-Ac. Quelle que soit l’organisation, il aura vocation à prendre une
part déterminante dans les fonctions d’encadrement du service
clinique, d’un pôle clinique, voire de la direction de la plateforme.

• Le PH recruté s’investira dans la démarche d’amélioration continue du

Chuv-Ac et du service de médecine vis-à-vis de la qualité et de la
sécurité des soins dispensés aux animaux, ainsi que du service
apporté aux propriétaires et aux vétérinaires traitants et/ou référents.

• Au quotidien, le PH recruté aura la charge d’organiser et de

coordonner l’activité du ou des secteurs (consultations,
hospitalisations et examens complémentaires) dont il aura la charge

pendant une période donnée.

Activités cliniques et de formation

• L’activité clinique de la personne recrutée se déroulera selon un

rythme dicté par les besoins de consultation et d’encadrement du
Chuv-Ac. Le PH participera au quotidien à la gestion et à
l’encadrement des activités cliniques de son service et de son pôle,
dans le cadre de l’organisation établie au niveau du service et validée
par la chaîne hiérarchique du Chuv-Ac.

• Le PH pourra, en fonction de ses compétences propres, et pour une

part seulement de son activité clinique, développer plus
particulièrement l’un des secteurs de la médecine interne.

• Le PH participera à la formation théorique et pratique des étudiants en

sciences cliniques, dans les domaines de la médecine (médecine
générale et médecine interne). Ses activités pédagogiques seront
liées aux besoins exprimés par le DEPEC et validés par les instances
de l’EnvA.

• Le PH aura vocation à participer aux processus de formation des

internes, et à encadrer des résidents engagés dans un programme
ECVIM.

• Le PH aura vocation à s’impliquer dans la formation continue proposée

par l’EnvA aux vétérinaires praticiens français et étrangers.

• Les activités, notamment cliniques, du candidat recruté se

développeront en cohérence avec le projet d’établissement, dans le
respect du référentiel de compétence français et des critères
d’accréditation de l’AEEEV (European Association of Establishments
for Veterinary Education).

Activité de recherche

• Le praticien hospitalier développera et/ou participera à des projets de

recherche clinique en lien avec son domaine d’expertise et en
cohérence avec les avancées scientifiques internationales. Il
participera à la structuration de la recherche clinique dans son
domaine, conformément à la politique scientifique de l’établissement.

Conditions d’emploi Cycle de travail de 38h10 par semaine et 50 jours de congés annuels.

CDD de 12 mois renouvelable.

Compétences liées au
poste

• Être vétérinaire. L’habilitation à exercer la médecine vétérinaire en

France sera appréciée ;

• Démontrer une appétence pour le travail en équipe et les activités

d’encadrement ;

• Savoir exercer ses compétences dans le respect de la déontologie et
  

du bien-être animal ;

• Posséder une expérience clinique significative en médecine des

animaux de compagnie, attestée par un DESV ou un diplôme du
collège Européen (ECVIM). A défaut, avoir engagé ou s’engager à
suivre une formation de spécialisation en médecine interne.

• Disposer de compétences et d’expériences pédagogiques, ou

démontrer de l’appétence pour ces sujets ;

• Le fait de démontrer une expérience de communications scientifiques

dans les congrès nationaux et internationaux, de publication dans des
revues scientifiques internationales (à défaut nationales) à comité de
lecture sera apprécié.

Candidature Contact : Dr Vet. Djérène MASO, Directrice des plateformes cliniques et
para-cliniques, +33 (0)1 43 96 70 11, djerene.maso@vet-alfort.fr

Service : Dr Vet. Ghita Benchekroun, + 33 (0)1 43 96 72 42,
ghita.benchekroun@vet-alfort.fr

Les candidats intéressés doivent transmettre leur CV et leur lettre de
motivation aux adresses suivantes : recrutement@vet-alfort.fr

Lieux d’exercice du poste Ecole Nationale vétérinaire d’Alfort

Centre hospitalier universitaire vétérinaire des Animaux de compagnie

7 avenue du Général de Gaulle

94700 Maisons-Alfort