Per una storica realtà italiana in forte crescita, operante in ambito commerciale e leader nel proprio settore di riferimento, ricerchiamo un/a HR Manager da inserire presso l’HQ dell’alto vicentino.

Responsabilità

La Risorsa, Rispondendo Direttamente Alla Direzione, Coordinerà Due Figure e Sarà Dedicata Alla Gestione Strategica Degli Aspetti Hard e Soft Relativi Alle Seguenti Attività

• Processi di recruiting (ed induction) del personale: ricerca, selezione e inserimento, relazioni con APL, società di head hunting ed enti di formazione;
• Pianificazione e gestione delle attività finalizzate alla formazione del personale;
• Onboarding e sviluppo di percorsi di carriera;
• Attività di employer branding;
• Performance management, MBO e salary review;
• Gestione amministrativa del rapporto di lavoro (payroll esterno);
• Contrattualistica;
• Gestione delle relazioni sindacali;
• Gestione della sicurezza di concerto all’rspp aziendale;
• Gestione del welfare aziendale;
• Project Management nello sviluppo del software hr;
• Gestione del costo del lavoro e della reportistica.

Requisiti

Verranno prese in considerazione esclusivamente le candidature in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea preferibilmente in materie giuridiche, economiche e/o umanistiche;
• Esperienza di almeno 5 anni maturata in ruoli HR all’interno di contesti aziendali preferibilmente famigliari e commerciali nei settori abbigliamento, fashion, gioielli, arredamento;
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office;
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Buone doti comunicative, organizzative, di empatia e di collaborazione unite ad una buona capacità di lavorare su diversi progetti completano il profilo ricercato.

Sede lavorativa: Provincia nord di Vicenza

Ral indicativa: 55.000 – 65.000 euro