Für unseren Kunden in der Stadt Zürich sind wir auf der Suche nach einem zuverlässigen und pflichtbewussten HR-Manager (alle). Hierbei handelt es sich um eine direkte Festanstellung, die per sofort oder nach Vereinbarung angetreten werden kann.

Aufgaben

• Ansprechperson sowie Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Kaderleuten in allen HR bezogenen Belangen von Eintritt bis Austritt
• Zuständig für den Mitarbeiter-Life-Cycle
• Allgemeine administrative HR-Aufgaben
• Meldeverfahren gegenüber Ämtern
• Monats- und Jahresabschlussarbeiten der Sozialversicherungen
• Monatliche und jährliche Reportings
• Führung von Mitarbeitergesprächen
• Mithilfe bei diversen HR-Projekten
• Unterstützung der Mitarbeitenden bei Schweizer Sozialversicherung, Versicherungen, etc.
• Mitarbeit bei der Verbesserung und Weiterentwicklung der Prozesse und Abläufe im HR
  
  
  

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Abgeschlossene Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. FA
• 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR in einer ähnlichen Funktion
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
  
  
  

Die zuständige Person wird sich anschliessend innerhalb von einer Woche schriftlich oder telefonisch bei Ihnen melden.

Sollten Sie Fragen zum Stellenbeschrieb haben, stehen wir Ihnen gerne auch telefonisch zur Verfügung.