Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire au sein du pôle consultations du Centre

hospitalier universitaire vétérinaire de l’École nationale vétérinaire d’Alfort

(H/F)

Catégorie : B

Ouvert aux agents contractuels (fondements juridiques : articles L332-6 à L332-7 du Code général de la

fonction publique) et aux agents en situation de handicap

Poste vacant

Présentation de

l’environnement

professionnel

L'Ecole nationale vétérinaire d'Alfort (EnvA) est un établissement public administratif

d'enseignement supérieur et de recherche relevant du Ministère de l’Agriculture, qui

entretient des liens forts avec son environnement scientifique et universitaire (ANSES, INRA,

UPEC, INSERM…). Elle forme près de 850 élèves répartis en 6 promotions. Les

enseignements interviennent sur deux sites : à Maisons-Alfort (Val-de-Marne) et au Centre

d'Imagerie et de Recherche sur les Affections Locomotrices Equines (CIRALE) à

Goustranville (Calvados).

Installée sur un site de 10 hectares, elle fonctionne grâce à 400 personnels enseignants-

chercheurs, administratifs et techniques titulaires et contractuels.

Le Centre Hospitalier Universitaire Vétérinaire d’Alfort dédié aux animaux de compagnie

(CHUV-AC), ouvert en 2009, regroupe l’ensemble de l’offre de soins pour les animaux de

compagnie : chiens, chats et Nouveaux Animaux de Compagnie (NAC). Cette structure

moderne de 3 600 m2 est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h. Un service d’urgences

fonctionne 24h/24, le week-end compris. Avec plus de 35 000 actes par an, le CHUV-AC est

un des premiers centres de référence dans sa spécialité en Europe.

Le pôle consultations de l’hôpital des animaux de compagnie a pour missions d’accueillir les

propriétaires et leurs animaux pour des consultations sur rendez-vous pour de multiples

disciplines médicales (chirurgie, ophtalmologie, médecine générale et interne, cancérologie,

nutrition, reproduction, médecine préventive, dermatologie, médecine du comportement). Ce

pôle héberge également l’activité d’imagerie médicale. Le pôle accueille les étudiants

vétérinaires de la quatrième année à l’internat.

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« Alfort + » : les

engagements de

l'EnvA en matière RH

1/ Inclusion, bienveillance et vigilance.

L’EnvA affirme son engagement en matière d’égalité professionnelle et de diversité. En

clair, la lutte contre le sexisme, contre toute forme de discrimination ou de harcèlement,

contre la surconnexion, pour la promotion de valeurs de tolérance et d’exemplarité.

2/ En faveur des contractuels

L'EnvA met en œuvre une charte de gestion des contractuels, un véritable outil de

transparence et d’information.

3/ Un plan de formation bi-annuel

Accompagner les carrières, accompagner les personnels dans leurs souhaits d’évolution,

accompagner la professionnalisation dans certains secteurs d’activité, les objectifs de

l’EnvA en matière de formation sont ambitieux.

Objectifs du poste Les objectifs du poste d’ASV au sein du pôle consultation sont les suivants :

1) Contribuer à la bonne organisation et mise en œuvre de l’activité de soins et de

l’accueil

des propriétaires,

2) Participer à l’encadrement des étudiants vétérinaires dans leur formation théorique

et pratique,

3) Participer à la gestion et à l’entretien du matériel médical du pôle ainsi qu’à la gestion
administrative des dossiers clients et fournisseurs.

Description des

missions à exercer ou

des taches à exécuter

Sous l’autorité de la responsable du pôle consultations et imagerie médicale, les missions

de l’ASV sont les suivantes :

MISSION 1 : Assistance aux soins vétérinaires

➢ Assistance aux soins (contention, soins de plaie, ponctions, réalisation de

prélèvements biologiques, pose de sonde de réalimentation, pose de

cathéter, examens d’imagerie médicale…)

➢ Gestion des spécimens biologiques : vérification de la conformité (qualité du

tube, quantité du spécimen, étiquetage)

➢ Dialogue avec les laboratoires partenaires : Biopôle et laboratoires externes,

➢ Participation à la sédation des animaux pour les examens

complémentaires (assistance aux cliniciens, préparation des molécules,

surveillance du réveil)

➢ Gestion des cadavres (suivi de la chambre froide au retrait de corps, contrôle

et enregistrement dans le cahier de suivi, vérification de la facturation) et rendu

des corps aux propriétaires le cas échéant.

MISSION 2 : Participation à l’encadrement des étudiants vétérinaires dans leur

formation théorique et pratique au cours de l’activité de soins

➢ Accueil des étudiants de 4ème année chaque semaine, et présentation du pôle et

de ses activités

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➢ Participation à l’organisation et gestion du bon déroulé de la rotation de soins

infirmiers des étudiants de 4ème année,

➢ Participation au développement des compétences techniques des étudiants de

4ème, 5ème et 6ème année : contention, gestes techniques (injections,

prélèvements sanguins, pose de cathéter, …), induction et monitoring de la

sédation et du réveil

anesthésique, gestion des prélèvements biologiques
➢ Participation à l’évaluation des connaissances et compétences des

étudiants vétérinaires via l’application CompetVet.

MISSION 3 : Gestion matérielle et administrative

➢ Assurer la disponibilité permanente des produits, consommables et petits

matériels nécessaires au déroulement des activités cliniques du rez-de-

chaussée,

➢ Réapprovisionnement des salles de consultations en consommables ;

➢ Rangement des salles d’attente, de pré-consultation, de consultation et de soins

du rez-de-chaussée ;

➢ Participation à la facturation des actes techniques (prises de sang, sédations, etc)

et des analyses demandées ;

➢ Entretien du matériel médical (tondeuses, tensiomètres, …)

➢ Surveillance de la bonne conduite de l’entretien des locaux par l’équipe de

ménage, et participation directe à l’hygiène en cas de besoin (notamment en cas

de souillure hors des horaires prévus pour le ménage, ou en cas d’entretien de

matériel non couvert par la société)

➢ Ramassage des poubelles DASRI (suppléance pendant les congés d’un autre

agent ;

➢ Gestion des services faits concernant les analyses biomédicales qui partent à

l’extérieur de l’EnvA ;

➢ Suppléance pour la gestion du linge professionnel des personnels de l’hôpital ;

➢ Suppléance des agents administratifs du pôle (accueil, caisse ou

standard téléphonique) en tant que de besoin.

L’agent pourra être amené à effectuer la suppléance à la pharmacie centrale lors de

congés au sein de cette équipe.

Exceptionnellement, l’agent pourra être amené à exercer une activité sur un autre pôle

(hospitalisation ou bloc opératoire) pour la suppléance lors d’absence d’un autre agent.

Champ d’activité En interne : Secrétariat du CHUVAC, équipes médicales et soignantes, étudiants, équipe

du magasin et de la pharmacie

En externe : Fournisseurs, propriétaires

Conditions

particulières

d’exercice

CDD de 12 ou 24 mois renouvelable

Missions non éligibles au télétravail

38h10 hebdomadaire ; 50 jours de congés annuels

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De manière exceptionnelle, participer à la suppléance d’autres ASV du Chuv-Ac.

Compétences liées au

poste
SAVOIRS/SAVOIR-FAIRE SAVOIR-ETRE

➢ Participer à la rédaction

d’une procédure et savoir

l’appliquer

➢ Identifier et diagnostiquer un

dysfonctionnement, une panne ou

le défaut d’un matériel/équipement

et mettre en œuvre les actions

correctives adaptées

➢ Maitriser les outils bureautiques

de base

➢ Avoir des notions de gestion

des stocks

➢ Avoir des notions d’hygiène et

désinfection

➢ Connaître les gestes et postures –

Manutention
➢ Savoir mettre en œuvre les

techniques de contention et de

soins des animaux de compagnie

➢ Savoir préparer les matériels et

consommables (tondeuses…)

➢ Savoir réaliser des soins locaux

(pansement, tonte, retrait des

fils…)

➢ Savoir communiquer

➢ Être autonome et savoir faire

preuve d'initiative

➢ Prendre des décisions et

s'adapter à des situations

différentes

➢ Faire remonter l’information

auprès de

➢ son chef de service

➢ Travailler en équipe / s’intégrer

à un

➢ groupe

➢ Avoir une bonne organisation

de travail

Candidature Adresser votre dossier de candidature : curriculum vitae + lettre de motivation

A l’attention de la Direction des ressources humaines : recrutement@vet-alfort.fr

Lieu d’exercice du

poste

7 avenue du Général de Gaulle

94700 Maisons-Alfort