Descriptif et missions

La Ville d’Annemasse recherche pour sa Direction Relation Usagers et son Hôtel de Ville :

Un agent d’accueil-sûreté et de gardiennage (H/F)

- recrutement par voie statutaire ou contractuelle -

Au sein de la Direction Relation Usagers et en lien fonctionnel avec le service Prévention, vous êtes notamment chargé :

Vos missions principales (sur le temps de travail) :
1) Accueil, orientation, conseil du public

• Après avoir été formé au logiciel de gestion de files, d’accueillir le public de l’Hôtel de ville afin de l’orienter dans ses démarches
• D’accompagner et guider le public dans les services de l’Hôtel de ville.
• De garantir une veille du hall de l’Hôtel de ville face aux dérives comportementales, et au besoin d’être un support aux autres agents en contact avec le public.
• De garantir l’application des consignes de sûreté.

2) Primo-intervenant en situation de tension
- De recevoir les alertes - Agression - du site Hôtel de Ville et Ressources Humaines, d’analyser la situation, afin au besoin, d’engager d’autres intervenants.

• De réguler les éventuelles tensions du hall de l’Hôtel de ville.

Vos tâches secondaires (sur le temps de travail) :
1) Techniques

• D’intervenir en primo-intervenant pour des opérations urgentes d’ordre technique.
• De mettre en œuvre certains équipements et matériels de l’Hôtel de ville.
• D’accompagner épisodiquement les entreprises extérieures dans le cadre d’opérations dans le bâtiment de l’Hôtel de ville, ou de livraisons.
• D’intervenir sur la centrale incendie, à la levée de doute et à l’évacuation de l’Hôtel de ville.
• De réaliser un contrôle périodique interne de certains équipements techniques.
• De réaliser d’autres tâches rattachables à la sécurité, prévention, sûreté et l’accueil du public.

2) Prévention

• D’être le relais santé-sécurité pour le site de l’Hôtel de ville après formation en qualité d’assistant de prévention (optionnel).
• De porter assistance aux agents et au public de l’Hôtel de ville après formation de Sauveteur Secouriste du Travail (optionnel).

Vos missions de gardiennage (liées au logement) :

Vous êtes chargé d’effectuer des missions de gardiennage sur le site de l’Hôtel de ville ainsi que d’assurer l’astreinte téléphonique d’urgence de la collectivité en alternance les soirs, week-end et jours fériés une semaine sur deux.
- En contrepartie des missions de gardiennage, un logement de type T5 (d’une superficie de 96m- situé au 2ème étage du bâtiment de l’Hôtel de ville), sera mis gratuitement à disposition (à l’exception des charges).

• Cet avantage n’ouvre droit à aucune rémunération d’heures supplémentaires pour les missions de gardiennage, y compris lors des interventions.

Vous êtes notamment chargé :

1) Sécurité du site

• D’assurer la prévention et la sécurité du bâtiment de l’Hôtel de ville et de ses dépendances.
• De contrôler l’ouverture et fermeture des portes selon les horaires définis.

- De vérifier l’extinction des lumières, des équipements, fermeture des fenêtres, etc-

2) Astreinte téléphonique

• De réceptionner les demandes techniques (dont les alarmes d’autres sites), d’apporter un premier niveau d’analyse, et de répartir les demandes aux astreintes techniques.
• De réceptionner les alertes des forces de secours (Préfecture, Police, Pompiers-), d’apporter un premier niveau d’analyse, et au besoin d’informer le cadre d’astreinte.
• De participer, en cas de besoin, au soutien technique et administratif du cadre d’astreinte.

3) Autres tâches
- D’installer des drapeaux sur le bâtiment de l’Hôtel de ville lors de commémorations, manifestations, etc-

• D’être un soutien technique et disponible auprès des bureaux de vote lors des élections.
• D’assurer l’accueil et la surveillance dans le hall de l’Hôtel de ville lors des célébrations de mariage.
• D’assurer l’accueil du public en séance du conseil municipal.

Profil recherché

Profil recherché :
Compétences et qualités requises

Savoir :
Connaissances de l'outil informatique et bureautique.
Connaissance des systèmes de sécurité incendie.
Permis B obligatoire.

Savoir-faire :
Capacité à rendre compte.
Capacité d’observation et d’analyse.

Savoir-être :
Sens du service public.
Disponibilité, discrétion.
Autonomie et initiative.

Poste ouvert :

• Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C), filière technique,

Ou

• Non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public d’une durée de 1 an renouvelable

Conditions d'exercice

• Temps de travail moyenné de 35 heures/semaine par période de 4 semaines, réparties de 5 à 6 jours selon semaine.
• Disponibilité en fonction des nécessités de service.
• Interventions en nuit et week-end.
• Port d’une tenue de travail.

Rémunération
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire.
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience.

Avantages

Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600-/an), prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%).

POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
Date limite de dépôt des candidatures : 23 novembre 2024 (cachet de la poste faisant foi)

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV + lettre de motivation)
par courrier postal : à Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines - B. P. 530 - 74107 ANNEMASSE CEDEX

Ou par courriel ...
(Possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacement pour les candidats présélectionnés pour l'entretien résidant hors département)

Avantages liés au poste

• Logement de service/fonction

Avantages collectifs au travail

• Prime de fin d’année
• Restauration collective/titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Prise en charge Mutuelle
• Avancement de carrière/promotion
• Abonnement CNAS ou FNAS
• Régime indemnitaire
• ARTT

Description de la collectivité

Ville de 36 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), Annemasse connaît un dynamisme démographique (2 % en moyenne par an), économique et urbain importants.