Abteilungsleiter:in Textil

Coop City bietet unter den Schweizer Warenhäusern jederzeit ein spannendes Einkaufserlebnis. In den Bereichen Beauty, Fashion, Home und Food gehören wir zu den Marktführern. Moderne Verkaufsstellen, hochwertige Produkte, innovative Promotionen, Nachhaltigkeit und motivierte Mitarbeitende sind die Säulen unseres Erfolges.

Aufgaben

In dieser spannenden Funktion sind Sie für die operative Führung der Textilabteilung mit rund 13 Mitarbeitenden und den betriebswirtschaftlichen Erfolg Ihrer Abteilung verantwortlich. Sie fördern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden und setzen gemeinsam mit Ihrem Team die Unternehmensstrategie um. Dank Ihrem unternehmerischen Denken und Handeln stellen Sie eine optimale Warenbewirtschaftung und ein attraktives Ladenbild sicher. Sie begeistern unsere anspruchsvolle Kundschaft mit Ihrer zuvorkommenden und kompetenten Beratung. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören die Personaleinsatzplanung inkl. Kostenkontrolle sowie die Umsetzung der Verkaufsförderungsmassnahmen. Allgemeine administrative Aufgaben runden Ihre abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem erfolgreichen Unternehmen ab.

Anforderungen

Wir wenden uns an eine zielstrebige, lösungsorientierte und gewinnende Verkaufspersönlichkeit mit ausgewiesener Führungserfahrung, idealerweise in einem Warenhaus. Ihre hohe Fachkompetenz haben Sie sich durch eine Berufsausbildung im Bereich Detailhandel angeeignet und Ihre betriebswirtschaftlichen Kompetenzen idealerweise durch eine Weiterbildung zum Detailhandelsspezialist/-in ergänzt. Hohe Belastbarkeit und Flexibilität bezüglich den Arbeitszeiten setzen wir voraus. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. Ein versierter Umgang mit den gängigen Office Programmen, mehrjährige Branchenerfahrung sowie ein Flair für Mode und Trend runden Ihr Profil ab.

Was wir bieten

• Arbeitsumfeld: attraktiver Gesamtarbeitsvertrag
• Unternehmenskultur: offene und innovative Unternehmenskultur: Personalvergünstigungen: grosszügige Rabatte in verschiedenen Coop-Formaten
  
  

grosszügige Rabatte in verschiedenen Coop-Formaten

• Weiterbildung (Coop Campus): regionale und nationale Ausbildungszentren
• Familienfreundlichkeit: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub zu 100% Lohn
  

Kontakt

Carolina Erismann, HR Marketing

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