Vacantes Previstas

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Empresa

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial para dar apoyo en la gestión estratégica, económica y de comunicación de las acciones del PRAN.

Lugar de Trabajo

• Comunidad de Madrid
  Dirección: Calle Campezo 1

Funciones y Tareas

• Apoyar técnicamente en las actividades desarrolladas en la Secretaría de Coordinación del PRAN
• Apoyar en la estructuración de grandes eventos relativos al desarrollo del PRAN, así como de otros relacionados con el mismo y los correspondientes a la acción investigadora de la resistencia a los antibióticos
• Apoyar en la organización y seguimiento del procedimiento relativo a los PREMIOS PRAN
• Colaborar en la coordinación y el desarrollo de actividades relativas a las reuniones celebradas por la AEMPS con motivo de la formación a los profesionales de la salud humana de sanidad animal
• Participar en la optimización de las herramientas para el uso de los recursos necesarios en las diferentes acciones que componen el PRAN, para la toma de decisiones por parte de la AEMPS
• Colaborar en la gestión de documentación y organización de las acciones referentes al desarrollo de las acciones del PRAN
• Realizar la organización y gestión de la documentación y del cronograma de los viajes con cargo al proyecto PRAN
• Apoyar técnicamente en la organización, clasificación e identificación de los costes del proyecto y su asociación a las acciones y medidas desarrolladas en el PRAN, con propuesta de informe, a los efectos de poder elaborar el Informe de financiación del PRAN

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

• Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

Formación

Titulación

• Posees la titulación de Licenciatura o Grado + Máster Oficial (Homologada en España).

Méritos (Valorables)

Formación

Formación Complementaria

• en habilidades administrativas (Paquete Office, Ofimática, Power BI)

Idiomas

• Inglés Nivel: B1

Experiencia Previa

• Desde 2 años Hasta 5 años de experiencia en tareas administrativas
• Desde 2 años Hasta 5 años de experiencia en supervisión de proyectos
• Desde 2 años Hasta 5 años de experiencia en organización y gestión de reuniones y eventos
• Desde 2 años Hasta 5 años de experiencia en responsable de atención a usuarios/as

Observaciones

• Se Ofrece:
  
  
  • Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
  • Jornada completa de 37,50 horas semanales.
  • Flexibilidad horaria.
  • Ticket Restaurante.
  • Posibilidad de acogerse al régimen de Trabajo a distancia por ahorro energético de hasta el 60%.
  
  El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 04/11/2024 hasta el próximo 08/11/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
  
  Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
  
  En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
  
  Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
  
  La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
  
  Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
  
  Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
  
  Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
  
  Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
  
  En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.