HR Consulting Wil 1. April 2025

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Deine Aufgaben

• Du verantwortest die Beratung und Unterstützung der Linienverantwortlichen in allen Teilbereichen des HR-Managements (Planung, Gewinnung, Beurteilung, Honorierung, Betreuung, Entwicklung und Trennung).
• Du begleitest die Führungskräfte bei Rekrutierung und führst auch Interviews bei ausgewählten Stellen.
• Du verantwortest die Lohneinstufung bei Neuanstellungen oder Vertragsänderungen gemäss kantonalen Richtlinien.
• Du begleitest und unterstützt die Direktionen und Vorgesetzten bei der Stellenplanbewirtschaftung, beim jährlichen Budgetprozess sowie der Koordination der Lohnerhöhungsrunden als direkte Ansprechperson.
• Du begleitest die Vorgesetzten und Mitarbeitenden in Konfliktsituationen.
• Du arbeitest mit und trägst zur Harmonisierung und Optimierung sämtlicher HR-Prozesse aktiv bei.
• Du wirkst aktiv bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Dienstleistungen mit, arbeitest in diversen Projekten sowie Arbeitsgruppen und bei Umsetzung der HR-Strategie sowie Implementierung entsprechender Prozesse mit.
• Du arbeitest eng mit dem Team HR Service-Center sowie Case Management zusammen.

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Dein Profil

• Du hast eine kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen, die Weiterbildung zur HR Fachperson erfolgreich absolviert und dich stets im HR Management weitergebildet (FH / HF / CAS).
• Du verfügst über langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise im Gesundheitswesen und/oder öffentlichen Bereich.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Deine Sozial- und Beratungskompetenz ist ausgeprägt, Erfahrung in Change- und Transformationsthemen bringst du ebenfalls mit.
• Du hast Freude an der Optimierung von Personalprozessen, bist strukturiert, belastbar und schätzt selbstständiges Arbeiten.
• Du bist routiniert im Umgang mit MA-Office und HR-IT-Systemen.
• Du hast Freude an der Arbeit an weiteren Standorten, was Reisebereitschaft und Flexibilität voraussetzt.
• Du bist empathisch, dienstleisungs- und teamorientiert.
• last but not least: Du bist eine positive, aufgestellte Persönlichkeit, die neue Herausforderungen nicht scheut und mit ihrer offenen Grundhaltung zu einem guten Teamgeist beiträgt und Weiterentwicklung mit vorantreibt.

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Deine Vorteile

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig! Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die sich an ihren Bedürfnissen orientieren: Beruf und Familie optimal miteinander verbinden, interessante Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Altersvorsorge und zahlreiche weitere Leistungen und Vergünstigungen:

Family und Work-Life-Balance

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Berufliche Qualifikation

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Geschenke zu persönlichen Anlässen

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Verpflegung am Arbeitsplatz

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Rabatte und Gutscheine

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Mobilität

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Monetäre Leistungen

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Mitarbeiterförderung

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Team- und Kulturbildung

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Wohlbefinden

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Gesundheit

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Dein Lohn

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Deine Kontaktpersonen

Eva Rubi

Leiterin HR Consulting

+41 58 178 16 06

eva.rubi@psychiatrie-sg.ch

Lydia Inauen

HR Businesspartnerin

+41 58 178 11 85

lydia.inauen@psychiatrie-sg.ch

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Über uns

Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher. mehr lesen Mehr über die Psychiatrie St.Gallen als Arbeitgeberin

Dein Arbeitsort

Inmitten der Stadt Wil, eingebettet in eine weitläufige Parklandschaft, bieten wir diverse Behandlungsangebote im gesamten Spektrum der Erwachsenenpsychiatrie sowie ein Betreuungsangebot für chronisch psychisch beeinträchtigte Menschen an. Konkret sind es elf Stationen, mehrere Tageskliniken, verschiedene Ambulatorien mit spezialisierten Sprechstunden, aufsuchende Dienste und ein Wohnheim.

Wil

Zürcherstrasse 30
9500 Will

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Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess folgt einheitlichen, festgelegten Vorgaben.

Wir nehmen keine Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis. Online bewerben Bestätigung per E-Mail Vorstellungsgespräch mit HR und Linie Schnuppertag Finale Entscheidung Vertragsabschluss

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