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Office Barcelona, Gijón, Madrid, Pamplona Country Spain Date Published 18-Nov-2024 Ref # 1421 Area Marketing Type of Presence Hybrid

Description & Requirements

Buscamos un perfil de Salesforce Marketing Cloud Associate Manager para liderar las iniciativas de un cliente internacional desde cualquiera de nuestras oficinas (MAD, BCN, GIJ, PAM).
Principalmente el rol está centrado en la guía en la migración de los procesos actuales como y la implementación de Salesforce Marketing Cloud (SFMC) en varios países.
Funciones:

• Liderar y gestionar la comunicación entre los diversos stakeholders del proyecto para asegurar la alineación y colaboración.
• Coordinar y facilitar reuniones de descubrimiento con usuarios en cada país para recopilar requisitos y conocimientos.
• Supervisar el cronograma del proyecto para garantizar la entrega oportuna y el cumplimiento de los hitos.
• Desarrollar un entregable final, que incluya un plan detallado de implementación funcional y técnica para SFMC.

Requisitos:
Must

• Dominio del inglés, tanto hablado como escrito, ya que la mayoría de tus reuniones se llevarán a cabo en inglés.
• Experiencia avanzada con más de 5 años en Salesforce Marketing Cloud en todos los módulos (Email Studio, Contact Builder, Automation Studio, Journey Builder, etc.), con un énfasis particular en la evaluación de migraciones y proyectos de implementación inicial.
• Habilidades de liderazgo, adaptabilidad en entornos de ritmo rápido, resolución de problemas y toma de decisiones.
• Habilidades para el trabajo en equipo.
• Gran atención al detalle.
• Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.

Nicetohave

• Experiencia con Pardot (Marketing Cloud Engagement) y un sólido entendimiento de Service Cloud.
• Conocimiento de la industria farmacéutica o médica, lo cual proporcionaría un contexto adicional y comprensión de las necesidades del cliente.

¿Qué ofrecemos?
Ofrecemos un ambiente de trabajo relajado pero exigente donde todos los miembros del equipo tienen su propia autonomía para lograr sus objetivos y asignaciones. Algunos de los beneficios que nos ayudan a incrementar ese salario emocional son:

• Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial).
• Tres semanas al año de full remote.
• Seguro médico.
• Wellhub para cuidar tu salud física y mental.
• Retribución flexible.
• 28 días de vacaciones al año.
• Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales.
• Acceso a certificaciones (somos partners de Google y Salesforce).
• Jxpert: programas de capacitación tecnológica de las distintas disciplinas de Jakala.
• Jlab: nuestro laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas.
• Formación en idiomas.
• Fisioterapia en la oficina.
• Deporte en la oficina (entrenamiento funcional y yoga).
• Oficina de Madrid: Servicio de lanzadera

Descripción de la empresa: Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad.
Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo.
Con un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa B, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.