El/la Responsable de Comunicación y Alianzas Estratégicas tiene como misión principal liderar la estrategia de comunicación externa e interna de la organización, promoviendo su visibilidad, imagen y posicionamiento. Además, es responsable de identificar, establecer y gestionar alianzas estratégicas con entidades, instituciones y empresas que apoyen los objetivos y la sostenibilidad económica de la ONG, contribuyendo al cumplimiento de su misión y visión. A través de su trabajo, garantizará que la organización sea percibida de manera coherente y alineada con sus valores y objetivos, tanto por sus públicos internos como externos.

• Estrategia organizacional: Apoyar, en coordinación con la Dirección y Subdirección, el desarrollo de la estrategia de la organización alineada con el plan estratégico de Luz Casanova.
  
• Análisis y nuevas oportunidades de alianzas:
  
• Identificar, analizar y explrar nuevas oportunidades de colaboración y alianzas estratégicas.
  
• Evaluar y frtalecer las relaciones institucionales, fomentando la creación de alianzas a largo plazo.
  
• Relaciones con empresas privadas: Diseñar e implementar, en coordinación con la Dirección, una relación estable con empresas privadas que contribuya a la sostenibilidad económica y la difusión del trabajo de la entidad.
  
• Posicionamiento institucional y Representación: Defender el posicionamiento y discurso institucional en redes y eventos donde participe la entidad, representándola ante instituciones, foros, jornadas o eventos relevantes.
  
• Gestión de contenidos y materiales:
  
• Elabrar y actualizar contenidos para la web, newsletter y redes sociales de la organización, desarrollando materiales gráficos y audiovisuales alineados con las necesidades de comunicación de las distintas áreas.
  
• Redactar artículs de opinión sobre temas vinculados a la misión de la entidad.
  
• Gestión de campañas de difusión y sensibilización:
  
• Prponer y llevar a cabo campañas de difusión, sensibilización y formación para promover la misión y actividades de la organización.
  
• Diseñar materiales de difusión institucinal y actualizaciones de los contenidos visuales de la organización, manteniendo actualizado el banco de imágenes.
  
• Organización de eventos y actos:
  
• Gestinar la comunicación de los eventos organizados por la entidad, velando por su correcta difusión y coordinación.
  
• Cuidado de la imagen institucional:
  
• Velar pr el uso adecuado de la imagen de la entidad, asegurando su coherencia y consistencia en todos los canales de comunicación.

Perfil/Requisitos

PERFIL PROFESIONAL

• Título universitario en Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing o afines.
  
• Conocimiento y experiencia en el diseño e implementación de estrategias de comunicación, tanto internas como externas.
  
• Dominio de herramientas digitales y redes sociales, así como de plataformas de comunicación interna.
  
• Conocimientos avanzados de hojas de cálculo (Excel).
  
• Conocimientos de informática a nivel avanzado.

EXPERIENCIA LABORAL

• Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferiblemente en el tercer sector.
  
• Capacidad de establecer y mantener relaciones institucionales y comerciales.
  
• Amplia experiencia en la elaboración de campañas de comunicación y en la aplicación del Inbound Marketing.

SE VALORARÁ:

• Experiencia en organizaciones sin ánimo de lucro (no excluyente).
  
• Experiencia en la coordinación de voluntariado corporativo.
  
• Certificado de discapacidad, al menos, del 33%.
  
• Formación en igualdad y/o perspectiva de género.
  
• Experiencia en Microsoft Power BI.
  
• Experiencia en el programa de gestión Dynamics 365 Business Central.
  
• Experiencia en entidades del tercer sector de acción social (TSAS).
  
• Experiencia en el sistema de trabajo de metodologías ágiles (Agile).

BENEFICIOS:

• Formar parte de una organización con un fuerte compromiso social
  
• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  
• Teletrabajo parcial periódico de 1 día a la semana.
  
• 2 días de asuntos propios y 1 día de libre disponibilidad al año.
  
• 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales).
  
• Oportunidades de conciliación laboral y personal.
  
• 24 y 31 de diciembre como días libres.
  
• Localización: Tetuán.

Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”
Nivel Empleado
Tipo de contrato Jornada completa
Duración Indefinido
Salario Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Licenciado
Experiencia mínima Al menos 1 año
Fecha de inicio 28/11/2024
Nº de vacantes 1