Función: Apoyar el bienestar y la colaboración entre personas y grupos en el centro, además de la promoción de la igualdad y el respeto a la diversidad.
Empresa: Universidad de Granada Nº de Plazas: 1
Referencia: MM-CIMCYC-Wellbeing Publicada el 6/11/2024 Publicada hasta el 27/11/2024
Tipo de Contrato: Contrato temporal Dedicación: Jornada completa Remuneración Bruta (euros/año): 27600
Localidad: Granada Provincia: Granada Disponibilidad para viajar: Sin especificar
Fecha de Incorporación: 01/01/2025 Fecha de Finalización: 4 años
Enlace URL: cimcyc.ugr.es/informacion/noticias/oferta-empleo



Nivel Académico
Master



Titulación Académica
Psicología (Titulación Universitaria)



Áreas tecnológicas
U-01 Gestión de Recursos Humanos
U-03 Psicología del Trabajo



Idiomas
Idioma: Español Nivel Lectura: Alto Nivel Escrito: Alto Nivel Conversación: Alto
Idioma: Inglés Nivel Lectura: Alto Nivel Escrito: Alto Nivel Conversación: Alto



Experiencia
Imprescindible experiencia demostrable en (al menos) parte de las responsabilidades del puesto.

Obligaciones y responsabilidades:

Diseño, implementación y evaluación de estrategias y actividades que promuevan y apoyen:
Un clima laboral saludable en el CIMCYC y unas relaciones saludables entre sus miembros.
El bienestar y la salud social y mental de los/as miembros del centro.
La igualdad de género, la valoración positiva de la diversidad y la no discriminación.
La identidad organizativa entre los/as miembros del CIMCYC.
El intercambio de ideas, la comunicación y la colaboración entre los/as miembros y grupos del CIMCYC.
Interacción con agentes relevantes de la Universidad de Granada como la Clínica de Psicología, el programa de Doctorado en Psicología, el Secretariado de Salud y Bienestar, el Gabinete Psicopedagógico, el Defensor Universitario, el Servicio de Salud y Prevención y el Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social.
Apoyo a la transferencia de programas eficaces para incrementar la salud, el bienestar y la igualdad organizacional a otras instituciones locales, regionales, nacionales y/o internacionales.

Experiencia y formación deseables:

Formación específica en materias de género, diversidad e inclusión.
Experiencia y/o conocimientos en la implementación y evaluación de programas de salud psicosocial, calidad de vida laboral y organizaciones saludables.
Experiencia y/o conocimientos en diseño, implementación y evaluación de programas de igualdad y/o diversidad.
Experiencia y/o conocimientos sobre prevención e intervención en riesgos psicosociales.
Experiencia en gestión de RRHH.
Dominio oral y escrito del inglés.


Otros

• Titulación de Máster acorde con las tareas requeridas (Intervención Social, y/o Psicología General Sanitaria y/o de la Salud y/o Recursos Humanos).

PROCESO DE SOLICITUD

Envío de la solicitud y documentación: (IMPORTANTE: Sólo se evaluarán los CV que sean recibidos a través de esta vía)

Para enviar la solicitud (a partir del 14 de noviembre de 2024), por favor siga las indicaciones del siguiente enlace: https://investigacion.ugr.es/recursos-humanos/personal/solicitud, incluyendo los siguientes documentos:

• Certificados académicos (Grado, Máster, Doctorado) y de competencia lingüística (C1 o equivalente, si procede).
• Curriculum Vitae.
• Una declaración de intereses y motivación para solicitar el puesto.
• Dos cartas de recomendación.

Los/as solicitantes extranjeros/as que no cuenten con un certificado digital (requerido para realizar la solicitud) deben contactar con ruthmaldonado@ugr.es para consultar sobre procedimientos alternativos.

Contactos para consultas sobre el puesto:

Actividades específicas del puesto: Rosa Rodríguez Bailón (rrbailon@ugr.es) y Miguel Pérez García (mperezg@ugr.es)

Cuestiones administrativas: Ruth Maldonado (ruthmaldonado@ugr.es)

Fechas de interés:

• El plazo de solicitud para envío de la documentación se abrirá el 14 de noviembre de 2024.
• El fin de plazo de solicitud será el 27 de noviembre de 2024.
• Se espera poder realizar las entrevistas con los/as candidatos/as en diciembre 2024 enero 2025.

Este contrato es parte de la ayuda CEX2023-001312-M, financiada por MICIU/AEI/10.13039/501100011033