Luzern | 80% - 100%

Ihre Aufgaben

• Sie leiten das Projekt zum Aufbau des kantonalen Brustkrebsvorsorgeprogramms.
• Zudem entwickeln Sie das Programmkonzept und die Entscheidungsvorlagen für das Projektteam und sorgen für das Einhalten nationaler Qualitätsrichtlinien.
• Als weitere Aufgabe koordinieren Sie den Austausch mit externen Akteurinnen und Akteuren.
• Sie vernetzen sich aktiv mit den anderen in der Schweiz aktiven Krebs-Früherkennungsprogrammen und mit den zukünftigen Leistungserbringenden.
• Die Unterstützung der Weiterentwicklung der Screening Software rundet dieses vielfältige und sinnstiftende Aufgabengebiet ab.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin oder Naturwissenschaften oder einer vergleichbare Ausbildung mit Bezug zu den Themenbereichen Gesundheit, Prävention und Gesundheitsmanagement.
• Mehrjährige Erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder im Gesundheitswesen und in der Projektleitung/Prozessmanagement sind erwünscht.
• Für diese Rolle wünschen wir sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit hoher Sprachkompetenz in Deutsch sowie integrierendes Handeln und vernetztes Denken.
• Sie zeichnen sich durch selbstständiges und exaktes Arbeiten nach wissenschaftlichen Grundsätzen aus. Sie haben gute Kenntnisse in der Aufbereitung von epidemiologischen Daten und sind IT-affin.

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.

Die Dienststelle Gesundheit und Sport (DIGE) ist das Kompetenzzentrum des Kantons Luzern für Public Health und Sport. Rund 80 Mitarbeitende stellen die Rahmenbedingungen der medizinischen Versorgung für die Luzerner Bevölkerung sicher, sind zuständig für Bewilligungen und üben die Aufsicht im Gesundheitswesen aus. Ob Gesundheitsförderung oder -versorgung, Sportförderung, Heilmittel, Human- oder Zahnmedizin: es gilt, den Kanton Luzern in allen Fragen zu den Bereichen Gesundheit und Sport bestmöglich zu versorgen und fit zu halten.

Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre Vorteile

Besoldung und Sozialleistungen

• Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
• Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
• Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
• 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen

Zusatzleistungen

Kostenlose Nutzung von

• bike
• Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen

Arbeitsumfeld

• Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
• Sinnstiftende Tätigkeiten
• Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
• Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
• Agiles Umfeld
• Kollegiales Arbeitsklima

Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten

• Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
• Systematische Nachfolgeplanung
• Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen

Arbeitszeit und Ferien

• 42-Stunden-Wochen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten Mindestens
• Wochen Ferien
• 14 bezahlte Feiertage Kompensation Mehrstunden bis max.
• Wochen
• Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
• Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub

Familie und Beruf

• Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
• Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig) Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von
• Monaten Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von
• Wochen
• Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder

Besoldung und Sozialleistungen

• Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
• Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
• Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
• 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen

Zusatzleistungen

Kostenlose Nutzung von

• bike
• Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen

Arbeitsumfeld

• Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
• Sinnstiftende Tätigkeiten
• Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
• Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
• Agiles Umfeld
• Kollegiales Arbeitsklima

Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten

• Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
• Systematische Nachfolgeplanung
• Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen

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Ihr Arbeitsort

Meyerstrasse 20, 6002 Luzern

Ihr Kontakt

Gesundheits- und Sozialdepartement
Dienststelle Gesundheit und Sport
Eva Spieler
Leiterin Gesundheitsversorgung

+41 41 228 62 16