100% Basel Das Kerngeschäft der Privera ist die Bewirtschaftung von Immobilien. Aus Tradition erfolgreich. Mit Engagement in die Zukunft.

Wir setzen uns nicht nur für die uns anvertrauten Immobilien ein, sondern auch für unsere Kund:innen und Mieter:innen. Wir sind ein erstklassiger Arbeitgeber und erstrebenswerter Partner für Liegenschaftseigentümer:innen.

Zur Unterstützung des Immobilienbewirtschaftungs-Teams suchen wir jemanden, der den Einstieg in die Immobilienbranche sucht. Ergreif die Möglichkeit und lerne als Praktikant:in diese spannende Branche kennen. Du arbeitest zuerst 1 - 2 Monate in Basel-Oberwil, dann in der Stadt Basel.

Ihre Aufgaben im Detail

• Unterstützung der vorgesetzten Bewis und Assistenten
• Support bei der Bearbeitung administrativer Anliegen aller Art
• Mithelfen bei der Pflege unserer Datenbanken und Stammdaten
• Unterstützung bei der Kontrolle eingehender Sicherheitsleistungen und bei der Auflösung von Sicherheitsleistungen nach Beendigung der Mietverhältnisse
• Hilfe bei der Erstellung von Schlussabrechnungen anhand vorliegender Abnahmeprotokolle
• Support bei der Bearbeitung von Versicherungsfällen
• Flächenkontrollen diverser Objekttypen nach Abgleich mit vorliegenden Grundrissplänen
• Unterstützen bei der Kontrolle von Heiz- und Betriebskostenabrechnungen
• Durchführung von Wohnungsbesichtigungen
• Mithilfe den Empfang der Niederlassung sicherzustellen (Kundenbetreuung, Telefonzentrale bedienen etc.)

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Ausbildung
• Dein Deutsch ist stilsicher
• Dich fasziniert und interessiert die Immobilienbranche brennend
• Du bist teamfähig, kommunikativ und hast Freude am Umgang mit Menschen
• Auch in herausfordernden Situationen bleibst du souverän und überzeugst durch hohe Servicedienstleistungsbereitschaft

Unser Angebot

• Einen lebhaften Arbeitsalltag und entspannte Mieter
• Genügend Arbeit und ein hilfsbereites Team
• Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Welcome Day

Anstellungsbedingungen

Arbeitszeit Freizeit Lohn Soziales / Familie Büro / Homeoffice Karriere Weitere Vorteile Vergünstigungen

• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
• Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag

• 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
• Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• Grosszügige Feiertagsregelungen
• Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
• Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt

• Faire und marktgerechte Entlöhnung
• Dreizehnter-Monatslohn
• Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
• • 
    
  Zusatzverdienstmöglichkeiten
• Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
• Sonderprämien für besondere Leistungen
• Prämien für Vermittlung von Kunden
• Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden

• Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
• Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
• BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 10 Tage Vaterschaftsurlaub
• Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia

• Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
• Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein Mobile-Abonnement (Schweiz), welches durch PRIVERA bezahlt wird
• Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
• Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten

• Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
• privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen
• Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
• Praktikumsplätze für Quereinsteiger
• Interne Entwicklungsmöglichkeiten

• Einführungsprogramm, Welcome-Days
• Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
• Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung

• Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
• Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
• Stark vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von PRIVERA-Mitarbeitenden
• MS Office Paket zur Privatnutzung

Anstellungsbedingungen

Arbeitszeit

• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
• Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag

Freizeit

• 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
• Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• Grosszügige Feiertagsregelungen
• Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
• Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt

Lohn

• Faire und marktgerechte Entlöhnung
• Dreizehnter-Monatslohn
• Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
• • 
    
  Zusatzverdienstmöglichkeiten
• Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
• Sonderprämien für besondere Leistungen
• Prämien für Vermittlung von Kunden
• Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden

Soziales / Familie

• Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
• Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
• BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 10 Tage Vaterschaftsurlaub
• Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia

Büro / Homeoffice

• Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
• Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein Mobile-Abonnement (Schweiz), welches durch PRIVERA bezahlt wird
• Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
• Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten

Karriere

• Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
• privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen
• Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
• Praktikumsplätze für Quereinsteiger
• Interne Entwicklungsmöglichkeiten

Weitere Vorteile

• Einführungsprogramm, Welcome-Days
• Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
• Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung

Vergünstigungen

• Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
• Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
• Stark vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von PRIVERA-Mitarbeitenden
• MS Office Paket zur Privatnutzung

Mit und bei Privera will ich arbeiten!

Überzeugt?
Dann freut sich Alexandra Klossner auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.
Vielen Dank!

Für weitere Informationen besuchen Sie uns auf www.privera.ch.

Dossiers von Personalberatungen sind für diese Stelle nicht erwünscht.