Standort: Liestal (BL) Pensum: 50-80 % Anstellungsart: Festanstellung Position: Payroll & HR-Assistent:in Beginn: per sofort

Deine Aufgaben

• Lohnbuchhaltung inkl. Jahresabschluss (Abstimmung Fibu-Konten, Lohnausweise, Sozialversicherungen)
• Erfassung und Verbuchung der Mitarbeiterspesen
• Verantwortlich für die Abwicklung der Sozialversicherungen
• HR-Administration vom Ein- bis zum Austritt
• Erstellen von Arbeitszeugnissen
• Unterstützung beim Bewerbermanagement
• Mitarbeit in der Buchhaltung

Dein Profil

• Abgeschlossene Lehre als Kauffrau/-mann, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich HR/Payroll
• Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll und Personalwesen
• Gute Französischkenntnisse von Vorteil
• Fundierte MS-Office Kenntnisse
• Diskrete, zuverlässige Person mit Organisationsflair
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise

Unser Angebot

• Familiärer, kollegialer und wertschätzender Umgang ohne Hierarchiedenken und mit Du-Politik
• 5 Wochen Ferien
• Grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Infrastruktur

Warum es sich lohnt, bei Tiba zu arbeiten

Gleitzeit

Unsere Arbeitsbedingungen lassen eine gute Vereinbarkeit der Lebensbereiche zu – dank Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeitmodellen kommt auch die Familie oder das Hobby nicht zu kurz.

Treue

Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei über 10 Jahren – das spricht für sich.

Firmenkultur

Wir fördern (und erwarten) eine familiären Umgang untereinander – der Inhaber ist Geschäftsführer und wir sind alle per Du. Es gibt keine Teppichetage und die Türen stehen immer offen.

Weitere Vorteile

Familienfreundliches KMU

Die Tiba erlangte 2015 die Zertifizierung als familienfreundliches KMU des Kanton BL. Wir unterstützen Teilzeitarbeit – auf allen Stufen! Jeder Mitarbeitende hat mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.

Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

Der Mutterschaftsurlaub beträgt bei uns 16 Wochen (2 Wochen länger als üblich). Gleichberechtigung beginnt auch bei der Unterstützung durch den Mann: Väter erhalten einen 3-wöchigen Vaterschaftsurlaub.

Unterstützung bei Weiterbildung

Die Tiba legt Wert auf gut ausgebildete Fachkräfte. Spezifische Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt.

Geschenke

Dienstjubiläum: Wir honorieren langjährige Mitarbeiter: alle 5 Jahre gibt’s 1500.- Geburtstagsgeschenk: Etwas kleines für Dich an Deinem Tag. Weihnachtsgeld für Kinder: Zulagenberechtigte Kinder erhalten an Weihnachten Gutscheine.

Firmenanlässe

Jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern (mit und ohne Partner) gehören für uns dazu.

Krankentaggeld

Wird zu 100% von der Tiba übernommen = mehr vom Lohn für Dich.

Pensionskasse

Eine eigene Pensionskasse mit guten Leistungen sichert Deine Zukunft nach dem Arbeitsleben.

Arbeitnehmervertretung

Eigene Arbeitnehmervertretung welche die Interessen der Mitarbeitern in einem offiziellen Organ gegenüber der Firmenleitung vertritt.

Gratis-Parkplätze

Heute nicht mehr selbstverständlich.

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Kontaktperson: Isabelle Augsburger

personal@tiba.ch