Vacantes Previstas

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Empresa

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a o Graduado/a con Máster Oficial en ADE, Empresariales y/o Economía para prestar apoyo en la gestión del FEMP y del FEMPA en la Comunidad Autónoma de Galicia.

Lugar de Trabajo

• Comunidad de Galicia
  Dirección: Santiago de Compostela

Funciones y Tareas

• Gestión de fondos europeos en la tramitación de operaciones financieras.
• Tramitación de subvenciones y cumplimiento de normativa autonómico, nacional y comunitaria correspondiente; y de la compatibilidad de la cofinanciación de fondos comunitarios con otros fondos recibidos de ámbito autonómico, nacional y comunitario.
• Análisis y valoración de operaciones financieras de empresas para proyectos de inversión.
• Valoración de la tesorería en las inversiones a realizar, así como de otros fondos en la determinación de la viabilidad económico-financiera de las operaciones.
• Análisis de cuentas anuales y consolidación contable.
• Auditoría de operaciones cofinanciadas.
• Asesoramiento económico y financiero del cumplimiento de la normativa correspondiente para todo tipo de empresas y solicitantes.

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

• Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
• Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.

Formación

Titulación

• Formación requerida: Licenciatura o Grado con Máster Oficial en Administración y Dirección de Empresas, Empresariales o Economía. Titulación homologada en España.

Experiencia Previa

• Al menos 1 año de experiencia en trabajos de contabilidad, consolidación contable y tramitación de impuestos

Otros Requisitos Imprescindibles

• Ofimática nivel usuario

Méritos (Valorables)

Formación

Idiomas

• Gallego Nivel: B2

Experiencia Previa

• Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en trabajos, reconocidos en categoría profesional de titulado/a superior, desempeñando labores similares a las del puesto ofertado.

Otros Factores Meritorios

• Otras formaciones, superiores a 40 horas, en materia relacionada con el puesto a desempeñar (impuestos, auditoría o subvenciones)
• Otra titulación o máster adicional relacionado con el puesto a desempeñar

Observaciones

• Se ofrece:
  
  • Contrato temporal con una duración estimada de 12 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea
  • Jornada completa
  • Salario según convenio
  • Incorporación prevista en enero 2025.
  
  El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 04/11/2024 hasta el próximo 10/11/2024 a las 23:59 h..
  
  Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
  
  En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
  
  Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
  
  La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
  
  Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
  
  Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
  
  Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
  
  Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
  
  En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.