La Asociación Norte Joven, constituida en 1985 por iniciativa civil de personas voluntarias, declarada de Utilidad Pública por el Consejo de Gobierno en diciembre de 1993, trabaja por la inclusión socio-educativa de jóvenes y adultos en dificultad, con el objetivo de lograr su integración social y laboral.

La misión de Norte Joven es promover el desarrollo personal y la integración sociolaboral de personas en situación de desventaja social a través de su formación, del acceso al empleo y de la sensibilización de la sociedad.

La entidad, desarrolla programas formativos integrales que incluyen la capacitación profesional, la formación cultural y las actividades de desarrollo personal y social.

La entidad busca un/a técnico/a de inserción laboral

FUNCIONES:

1.- Colaborar en la definición de la estrategia de inserción laboral de la entidad

2.- Realizar acciones de prospección empresarial:

a) Realizar un mapeo de empresas en las zonas de actuación de Norte Joven y en los perfiles en los que se forma a los beneficiarios actuales

b) Buscar empresas y entidades para colaborar en el proyecto con ofertas de empleo y prácticas no laborales, de acuerdo a los objetivos establecidos.

c) Sensibilizar a empresas y entidades para colaborar con Norte Joven aportando ideas sobre formaciones relacionadas con empleabilidad.

3.- Responsabilizarse de la gestión de proyectos de inserción laboral según las indicaciones del donante y de la entidad.

a) Coordinar proyectos de empleo (formación dual y formaciones para el empleo ad-hoc para las empresas).

b) Coordinar y apoyar a la figura del preparador laboral en los programas de empleo y garantizar una metodología de intervención orientada a resultados.

c) Apoyo en el reclutamiento y gestión de cantera de profesionales especializados en diferentes ramas de la construcción: electricidad, fontanería, carpintería, climatización, gas, caloríficas, manitas, placas solares

3.- Intervención e Intermediación laboral

a) Apoyo al departamento de FOL de los centros en la atención a los beneficiarios de la entidad (preparación de entrevistas, actualización de CV, seguimiento de antiguos alumnos) y evaluación en materia de empleo de los alumnos/as para el acceso a la bolsa de empleo.

b) Gestión de ofertas recibidas o generadas, procesos de criba curricular, entrevistas telefónicas, procesos de preselección, de candidatos tanto de la bolsa de empleo de Norte Joven, como de los participantes del programa de empleo Incorpora.

c) Ajuste de candidatos a los puestos de trabajo ofertados en el mercado

d) Fomentar las contrataciones laborales de las personas participantes en el proyecto

e) Trabajo en red como técnico/a de empleo con las entidades que forman parte del programa de empleo Incorpora de Fundación la Caixa.

4.- Promover y gestionar la firma de convenios de colaboración con las empresas, tanto para la realización de prácticas no laborales liderando las gestiones tras la nueva normativa de cotización en la seguridad social, como para la integración laboral de los candidatos de la bolsa de empleo.

5.- Ofrecer feedback a los formadores para adecuar la formación a las demandas del mercado laboral y trabajo en equipo con los profesionales docentes para el incremento de competencias de los alumnos/as.

6.- Realizar seguimiento de las personas insertadas para garantizar la continuidad en el puesto de trabajo.

7.- Ser punto de coordinación de bienestar y protección de niños, niñas, adolescentes y personas en situación de vulnerabilidad para colaboradores y agentes externos.

8.- Representación y coordinación.

a) Fortalecer, consolidar y posicionar a Norte Joven, especialmente en el tejido empresarial de la zona.

b) Asistencia en caso requerido a espacios de coordinación, foros o espacios de representatividad en el ámbito de la inserción sociolaboral.

9.- Gestión interna

a) Realizar los sistemas de gestión, reporte y justificación de acuerdo a los procesos internos de la entidad y los necesarios para el desarrollo de los diferentes proyectos de empleabilidad en colaboración con los diferentes socios de la organización.

Perfil/Requisitos

Licenciado o Grado Universitario en el ámbito de las Ciencias Sociales

Conocimientos de marketing y del sector empresarial

Conocimiento del uso de las redes Sociales en el ámbito de la búsqueda de empleo: Instagram, Twitter, Linkedin, etc.

Ofimática nivel usuario.

Carnet de conducir y vehículo propio.

Experiencia mínima de 3 años como prospector/a laboral y/o intermediador/a laboral y en el ámbito de la intervención social

Experiencia de trabajo por objetivos.

Competencias:

Capacidad de Comunicación y Representación.

Iniciativa y liderazgo de proyectos

Orientación a resultados y objetivos

Espíritu de equipo

Competencias Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, - Se valorará conocimientos de base de datos INCORPORA - Se valorará conocimiento de inglés - Se valorará experiencia previa de trabajo en entidades sociales en proyectos de inserción socio y/o laboral de personas en situación de exclusión
Nivel Especialista
Tipo de contrato Jornada completa
Duración Indefinido
Salario Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Licenciado
Experiencia mínima Al menos 2 años
Fecha de inicio 22/11/2024
Nº de vacantes 1