La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.

CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.

Descripción de la oferta

Objetivo del puesto

Contribuir a la lucha contra el racismo, la xenofobia, los delitos de odio y otras formas de intolerancia asociada y reducir la infra denuncia. Para lo cual se brindará

información y asesoramiento, individual y grupal, a las personas que sean o hayan sido discriminadas por su origen racial o étnico, entre otras acciones. En dependencia directa de la Responsable del área de incidencia y participación.

Funciones principales

• Informar, asesorar, acompañar y realizar seguimiento a potenciales víctimas de discriminación racial o étnica conforme al protocolo de actuación.
• Derivar a las personas atendidas a recursos/servicios externos o internos de la organización, según necesidades y capacidades.
• Diseñar e impartir talleres grupales, dirigidos a personas migrantes, solicitantes de asilo y refugiadas, en materia de no discriminación por motivos raciales y/o étnicos, delitos de odio e igualdad de trato para la defensa de sus derechos.
• Realizar acompañamiento grupal a víctimas de discriminación, desde una perspectiva psicosocial, de derechos y género.
• Registrar la información de los incidentes discriminatorios en una base de datos.
• Trabajar en red y de forma coordinada; con actores clave para la lucha contra la discriminación: administraciones públicas, entidades privadas, asociaciones/organizaciones especializadas en la materia, asociaciones de personas migrantes, etc.
• Establecer protocolos de actuación conjuntos y medidas prácticas e innovadoras para la prevención del racismo, xenofobia, delitos de odio y otras formas de intolerancia.
• Realizar acciones de investigación e intervención con agentes discriminadores.
• Llevar a cabo acciones de difusión y sensibilización sobre el proyecto.
• Participar en la elaboración de materiales que contempla el proyecto.
• Participar en las reuniones de seguimiento y coordinación del proyecto.
• Participar en las acciones contempladas en la Delegación en el marco de la estrategia de lucha contra el racismo y la xenofobia (campañas y/o acciones de información, formación y/o sensibilización, etc.).

Requisitos

Formación/Conocimiento

• Titulación Universitaria de grado medio especialmente vinculada al ámbito social (Trabajo Social; Psicología, Sociología, Derecho, etc.) o titulación de formación profesional vinculada a la rama de ciencias sociales, complementado con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).

• Conocimiento en el manejo de bases de datos y MS Office (Word, Excel y Power Point)

Experiencia

• Experiencia mínima de 3 años en intervención con personas migrantes y refugiadas y/o gestión de proyectos de igualdad de trato, prevención de la xenofobia, discriminación y racismo, gestión de la diversidad y convivencia intercultural y/o fomento de la participación de las personas migrantes y refugiadas.

Se valorará

• Formación especializada en igualdad de trato y no discriminación.
• Idiomas: inglés, francés, árabe y/o ruso.
• Haber formado parte de CEAR en calidad de trabajador/a o voluntario/a
• Formación especializada en el ámbito de asilo, migraciones y derechos humanos.
• Experiencia en el tercer sector.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
• Disponer de vehículo propio.

Se ofrece

• Incorporación el 2 de enero de 2025
• Contrato temporal por 12 meses
  
• Jornada completa
• Horario: de lunes a viernes de 08:00 a 15:00 h, salvo un día a la semana que se trabajará en hoario de tarde.
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación)
• Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• Lugar de trabajo: Valencia con disponibilidad para desplazarse dentro de la provincia
  
• Código:
  040/249001929/25_L_02