Gruppo Andreani, il gruppo che si occupa della gestione, accertamento e riscossione delle entrate tributarie e non, degli inventari e gestione del patrimonio mobiliare ed immobiliare e realizzazione di progetti di numerazione civica e toponomastica stradale è alla ricerca di:
1 RESPONSABILE CONTROLLO GESTIONE

DESCRIZIONE
La persona selezionata, dovrà garantire l’ottimale gestione dell’azienda, attraverso il ciclo di pianificazione, controllo e le azioni di miglioramento. Controlla corretta allocazione dei costi secondo le procedure della società. Supporta la chiusura mensile di gruppo, individuando lo scostamento budget consuntivo ed i suoi razionali.

Responsabilità principali:

• Esercizio dei poteri di gestione: Gestire le attività assegnate, operando nel rispetto delle direttive, dei piani e delle strategie aziendali approvate, nonché delle politiche e procedure del settore Controllo di Gestione.
• Implementazione delle metodologie di reporting: Assicurare l’implementazione delle metodologie di reporting, garantendo la coerenza e l’omogeneità delle informazioni raccolte.
• Sviluppo e mantenimento delle logiche di reporting: Suggerire, proporre e vigilare sul rigoroso mantenimento e sviluppo delle logiche di reporting (livelli di dettaglio, modalità di aggregazione delle informazioni, scadenze), in coerenza con le necessità aziendali.
• Supporto alla gestione dei sistemi informatici: Collaborare con la funzione sistemi informativi per l’implementazione e l’aggiornamento del sistema informatico, necessario per la rilevazione e sistematizzazione delle informazioni aziendali.
• Collaborazione alla chiusura mensile e bilancio: Lavorare con il dipartimento Amministrazione e Finanza alla chiusura mensile e alla raccolta delle informazioni per la redazione del bilancio mensile (Conto Economico, Stato Patrimoniale e Flusso di Cassa).
• Predisposizione dei report mensili: Predisporre il report mensile di analisi del fatturato, spedizioni e costo del personale.
• Gestione del budgeting e forecasting: Supervisionare e coordinare il processo di budgeting e forecasting, supportando le singole unità organizzative nella definizione dei piani finanziari.
• Analisi degli scostamenti: Utilizzare la reportistica per rilevare e motivare gli scostamenti dal budget, contribuendo alla definizione di piani di rientro e azioni correttive.
• Allocazione dei costi: Proporre la corretta allocazione dei costi ai centri di costo e responsabilità, garantendo il rispetto delle politiche aziendali.
• Analisi della redditività: Strutturare e monitorare l’analisi della redditività per Ente, evidenziando gli scostamenti rispetto al budget.
• Gestione e monitoraggio degli obiettivi operativi: Definire gli obiettivi operativi per la direzione, assegnare le attività ai dipendenti e garantire il monitoraggio continuo del loro raggiungimento, intervenendo con azioni correttive e assicurando le risorse necessarie.
• Rendicontazione: Riportare e motivare le ragioni del mancato raggiungimento degli obiettivi, proponendo piani di correzione per risolvere le disfunzioni all’interno del settore di responsabilità.
• Miglioramento e ottimizzazione dei processi aziendali: Collaborare alla definizione di una struttura organizzativa efficiente e proporre modifiche o nuove procedure per semplificare e migliorare il raggiungimento degli obiettivi aziendali, garantendo una comunicazione costante con le altre funzioni.

Conoscenze, competenze ed esperienza:

• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o settori affini.
• Esperienza consolidata di almeno 8-10 anni in un ruolo analogo, preferibilmente in contesti aziendali strutturati, complessi e in società di servizi.
• Solida conoscenza dei processi di budgeting, forecasting, reporting e analisi dei costi.
• Competenze avanzate nella contabilità analitica e nei sistemi di controllo di gestione.
• Ottima padronanza degli strumenti digitali per la gestione dei dati (MS Office avanzato, ERP, software di Business Intelligence e Data Analytics).
• Capacità di applicare metodi avanzati di controllo di gestione e di utilizzare strumenti di simulazione economico-finanziaria.
• Conoscenza di metodologie di performance management (es. KPI, Balanced Scorecard).
• Eccellenti capacità di analisi dei dati finanziari, individuazione di scostamenti e sviluppo di azioni correttive.
• Orientamento alla data-driven decision making per supportare il processo decisionale strategico.
• Leadership collaborativa: Capacità di guidare team interfunzionali con assertività e approccio win-win.
• Capacità di ascolto attivo, comprensione e interazione efficace con diverse funzioni aziendali.
• Problem solving e orientamento al risultato.
• Eccellenti capacità organizzative e di pianificazione strategica.
• Propensione al change management e all’innovazione.
• Flessibilità e resilienza per adattarsi a contesti mutevoli.
• Time management e project management: Forte attitudine alla gestione del tempo e al coordinamento di progetti complessi.
• Precisione, responsabilità e attenzione al dettaglio.
• Capacità di lavorare sia in autonomia sia in team.
• Capacità di costruire e mantenere relazioni efficaci con stakeholder interni ed esterni.
• Eccellente capacità di comunicazione per tradurre dati finanziari complessi in messaggi comprensibili.

Inserimento: contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’effettiva esperienza del candidato.
Sede di lavoro: Corridonia (MC).
Modalità di lavoro: ibrida.

Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (di seguito “GDPR”), La informiamo che il Titolare del trattamento è Gruppo Andreani., con sede in Via del Lavoro n. 139 Corridonia (MC). La finalità del trattamento è la selezione del personale. Base giuridica del trattamento è l’esecuzione di misure precontrattuali ex art. 6, comma 1 lett. b) GDPR. Il conferimento dei dati personali per la finalità sopra indicata è strettamente necessario; il mancato conferimento dei Dati, in tutto o in parte, potrebbe impedire lo svolgimento delle attività di selezione del personale o rendere disponibili informazioni utili alla valutazione della Sua candidatura. I Suoi dati saranno trattati con modalità informatiche e manuali, secondo criteri logici compatibili e funzionali alle finalità per le quali i dati sono stati raccolti. I Suoi dati saranno trattati da personale autorizzato, ma potranno anche essere raccolti da terzi o trattati per conto della Società da società, enti o professionisti terzi, in qualità di responsabili del trattamento. I curricula ricevuti e i dati saranno cancellati alla fine dell’anno solare successivo a quello di ricezione. La informiamo che ha il diritto di chiedere al titolare del trattamento l’accesso, la rettifica o la cancellazione dei suoi dati personali o la limitazione del trattamento dei suoi dati personali o di opporsi al trattamento dei suoi dati personali, nonché il diritto alla portabilità dei dati. Per esercitare i suddetti diritti, potrà rivolgersi al Titolare del trattamento inviando una raccomandata A/R all’indirizzo indicato o una e-mail all’indirizzo dpo@in-form.it. Ha inoltre il diritto di proporre reclamo all’Autorità Garante per la protezione dei dati personali. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l’esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.