80 – 100 % | Bern und Homeoffice | IT, Business und Projektmanagement

Du übernimmst gerne Verantwortung für die Qualität und den Erfolg deines Produktes und strebst nach stetiger Verbesserung des Kundennutzens? Du hast ein Flair dafür, auch für komplexe Problemstellungen kreative und einfache Lösungen zu entwickeln? Du behältst in hektischen Situationen den Überblick über deinen Backlog?

Das kannst du bewirken

• Verantwortlich für die Pflege, Priorisierung und Umsetzung des Product Backlogs sowie der Product Roadmap für den Verkaufsprozess
• Enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern aus dem Fach, dem Lean Portfolio sowie dem Solution Owner & Solution Architekten innerhalb der Solution
• Steuerung der technischen Umsetzung zusammen mit dem internen Scrum-Team (DevOps), den Lieferanten und den anderen Product Teams
• Teilnahme und Moderation der Scrum-Events (u. a. PI Planning, Sprint Planning und Review)

Das bringst du mit

• Abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik
• Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung als Product Owner in einem agilen Umfeld mit Methoden wie Scrum und Kanban
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich von Digitalisierungsvorhaben
• Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Kenntnisse mit Kollaborationstools wie Jira, Confluence, Miro, MS Teams
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil

Dein Team

Wir sind digitale Spezialisten, die in interdisziplinären Teams arbeiten und jeder Person die Freiheit geben, ihre Stärken voll auszuleben.

Gemeinsam mit unseren Stakeholdern konzipieren, designen, entwickeln und betreiben wir kundenfreundliche digitale Produkte und Lösungen und gestalten die Systemlandschaft von Atupri aktiv mit.

Deine Benefits

Grosszügige Lohnnebenleistungen, Gesundheitsförderung und viele weitere Vorteile: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aus Überzeugung!

Arbeitszeit und Ferien

Neben deinem engagierten Arbeitseinsatz soll auch deine Erholung und die Freizeit nicht zu kurz kommen.

• 40-Stunden-Woche mit flexibler Jahres-/Gleitarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
• 25 Ferientage, ab dem 50. Altersjahr 30 Ferientage
• 12 bezahlte Feier-/Ruhe-/Ausgleichstage für alle (kantonsunabhängig)

Gesundheit und Wohlbefinden

Wir fördern aus Überzeugung die Gesundheit unserer Kundinnen und Kunden – und natürlich auch die unserer Mitarbeitenden.

• Breit gefächerte Gesundheitsförderung (z. B. frische Früchte am Arbeitsplatz, Sport- und Beratungsangebote)
• Jährlicher Atupri-Tag für Mitarbeitende und Pensionierte

Erfahre mehr zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden.

Mutterschaft und Vaterschaft

Du hast Familienzuwachs erhalten? So schön! Geniess diese besondere Zeit dank einem grosszügigen Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub.

• Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
• Vaterschaftsurlaub von 3 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %

Krankheit, Unfall, Altersvorsorge

Profitiere von vorteilhaften Versicherungsprämien, grosszügigen Lösungen bei Krankheit und Unfall sowie von einer attraktiven Altersvorsorge.

• Lohnfortzahlung 100 % bei Krankheit und Unfall
• Betriebs- und Nichtbetriebsunfallversicherung für Heilungs- und Spitalkosten mit privater Deckung weltweit
• Attraktive Vergünstigung von Atupri-Produkten und Dienstleistungen für Mitarbeitende und Familienangehörige
• Prämienübernahme für Krankentaggeld-, Berufs- und die Hälfte der Nichtberufsunfallversicherung
• Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Beteiligung von 60 % und verschiedenen Möglichkeiten für individuelles Alterssparen

Entwicklung

Weiterkommen: Das ist eine zentrale Devise bei Atupri. Du sollst dich beruflich und persönlich entwickeln können. Wir unterstützen dich dabei.

• Externe Aus- und Weiterbildungen mit grosszügiger Kosten- und zeitlicher Beteiligung
• Skill-Up(at)Atupri
• Interne Vernetzung
• Coaching
• Arbeit und Studium verbinden

Erfahre mehr zum Thema Entwicklung

Und noch viel mehr ...

Weitere Vorteile wie Treueprämien oder attraktive Vergünstigungen bei vielen Unternehmen erwarten dich.

• Grosszügige Treueprämien/Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren Anstellung (Lehrzeit bei Atupri wird angerechnet)
• Pauschalspesen für Führungspersonen
• Vergünstigungen bei Partnerunternehmen in den Bereichen Gesundheit, Sport, Reisen und Freizeit
• Flottenrabatt: vergünstigte Konditionen beim Kauf von Personenwagen u.a. bei AMAG
• PubliBike: Übernahme der Jahresabo-Kosten von CHF 99 für die nationale Nutzung
• Reka-Geld: 20 % Rabatt auf Bezüge bis CHF 2'000 jährlich
• Halbtaxabo: Reka-Guthaben im Gegenwert eines SBB Halbtax-Abo

Die Benefits weichen bei gewissen Anstellungen (z. B. temporär, befristet, in Ausbildung) ab.