Località: Rozzano, IT, 20089

Il Gruppo Humanitas, con i suoi 10 Ospedali e 22 Medical Care, è un riferimento di eccellenza in Italia per la salute, la prevenzione e la diagnosi. Coniughiamo ogni giorno attenzione al paziente, innovazione - metodologica, strumentale e tecnologica - e ricerca. Ogni anno accogliamo e ci prendiamo cura di più di 1 milione di pazienti grazie alla professionalità di oltre 9000 persone, tra medici, professionisti sanitari e staff.

La Direzione Risorse Umane e Organizzazione sta vivendo una fase di grande evoluzione e trasformazione e per potenziare il team HR Operations di Gruppo, stiamo cercando un/a Data Analytics Specialist che si occuperà della raccolta, analisi e del reporting dei dati relativi al personale in linea con la strategia HR.

Nello specifico, la persona che cerchiamo gestirà le seguenti attività:

• elaborazione periodica di tutta la reportistica HR per le società del Gruppo e a supporto delle società del Gruppo;
• supporto per la progressiva evoluzione del reporting in ottica integrata e rispetto a tutti i processi HR;
• analisi dati e sviluppo dashboard incentrate sull’analisi del personale a supporto sia delle attività regolari dell’ufficio sia di progetti strategici;
• sviluppo e monitoraggio di specifici indicatori HR relativi al personale;
• partecipazione a progetti di miglioramento sia del team che della Direzione in linea con lo sviluppo della Strategia HR di Gruppo.

La persona ideale ha i seguenti requisiti:

• è preferibilmente laureata in discipline economico/gestionali e/ o statistico/matematiche;
• ha maturato almeno 3 anni di esperienza in contesti aziendali strutturati o all’interno delle primarie società di consulenza;
• ha preferibilmente lavorato su progetti di digital transformation e/o di definizione di standard e KPI in ambito HR;
• ha un’ottima conoscenza pacchetto Office, in particolare livello avanzato di Excel, Power BI e altri strumenti di analisi dati;
• ha ottime capacità di critcal data analysis;
• è proattiva e ha un mindset orientato al problem solving e alla flessibilità per poter lavorare su diversi ambiti e progetti.

Completano il profilo:

• Capacità di operare su scadenze predefinite mantenendo una forte attenzione al dettaglio e agli obiettivi;
• Spiccate doti comunicative, relazionali e predisposizione al lavoro in team;
• Interesse verso il mondo della Sanità.

Sede di lavoro: Rozzano

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003