Vacantes Previstas

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Empresa

Tragsa

Proyecto/ Motivo contratación

Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Arquitecto/a Técnico/a o Ingeniero/a Técnico/a rama Industrial, Obras Públicas, Forestal o Agrícola para prestar apoyo en la redacción de proyecto y ejecución de obra y dotación del centro logístico de acopio y distribución de mercancías.

Lugar de Trabajo

• A Coruña

Funciones y Tareas

• Apoyo en gestión de obras.
• Apoyo en redacción de presupuestos e informes técnicos.
• Redacción de estudios y planes de seguridad y salud.
• Apoyo en la redacción de expedientes de contratación.

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

• Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

Formación

Titulación

• Formación requerida:
  
  • Arquitectura Técnica, Grado en Arquitectura Técnica, Grado en Edificación, Grado en Ciencias y Tecnologías de la Edificación, Grado en Edificación y Arquitectura Técnica, Grado en Ingeniería de Edificación u otro título que esté aprobado por las instancias oportunas y cumpla las condiciones de la ORDEN ECI/3855/2007, de 27 de diciembre, por la que se establecen los requisitos para la verificación de los títulos universitarios oficiales que habiliten para el ejercicio de la profesión de Arquitecto Técnico.
  • Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería (nivel MECES 2) en la rama Industrial, Obras Públicas, Forestal o Agrícola
  Titulaciones homologadas en España.

Otros Requisitos Imprescindibles

• Carnet de conducir B

Méritos (Valorables)

Otros Factores Meritorios

• Formación acreditable en Presto, superior a 50 horas
• Formación acreditable en Técnico Superior en Prevención del Riesgos Laborales
• Experiencia en obras de construcción, forestales o ambientales

Observaciones

• Se ofrece:
  
  • Contrato de duración determinada de 24 meses aproximadamente, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la persona seleccionada.
  • Jornada completa
  • Incorporación inmediata
  • Salario según convenio
  
  El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 26/11/2024 hasta el próximo 01/12/2024 a las 23:59 h (hora peninsular).
  
  Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
  
  En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
  
  Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
  
  La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
  
  Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
  
  Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
  
  Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
  
  Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
  
  En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.