A Sorli, empresa familiar referent al sector Retail a Catalunya, estem buscant un/a Agent d'igualtat.

Busquem una persona positiva, empàtica i resolutiva amb iniciativa per proposar noves millores orientades per aconseguir la igualtat.

Serà la persona encarregada de vetllar pel compliment de les mesures establertes al Pla d'igualtat, per fomentar la sensibilització de la perspectiva de gènere a la companyia.

Les principals funcions del lloc de treball són:

• Implementar les mesures i avaluar la consecució de les mateixes, d'acord al Pla d'Igualtat d'oportunitats, coordinant les diferents àrees d'intervenció, els departament i els organismes implicats en el seu desenvolupament (p.ex. ajuntaments).
• Dissenyar, impulsar i avaluar la incorporació progressiva de la perspectiva de gènere en les diverses àrees d'intervenció del grup Sorli.
• Proposar noves mesures o accions positives, assessorar i cooperar per assolir el seu desenvolupament i la seva implementació.
• Dissenyar, realitzar, i gestionar programes de sensibilització, informació i formació en matèria d'igualtat d'oportunitats i de gènere per a diferents públics objectius.
• Donar suport i impulsar la participació de tota la plantilla del Grup Sorli per assolir els objectius del Pla d'Igualtat
• Coordinar i organitzar la Comissió d'Igualtat.

Competències:

• Actitud positiva i proactiva
• Empatia
• Capacitat analítica i de planificació
• Orientació al treball en equip
• Alta adaptabilitat

Què oferim?:

• Incorporació immediata
• Estabilitat laboral amb un contracte de jornada completa
• Beneficis socials
• Possibilitat de realitzar teletreball
• Salari a determinar en funció de l'experiència

• Formació especifica com agent d'igualtat (formació mínim de 250h i fins a 600h) com per exemple els estudis de màster.
• Es valorarà tenir la titulació universitària de grau, principalment en l'àmbit de les ciències socials (relacions laborals, sociologia, psicologia, educació social etc.)
• Nivell alt de català nadiu
• Nivell avançat d'Excel, Power Point i navegadors d'internet.
• Es valorarà formació en gestió de persones, en programació neurolingüística (PNL) i metodologies d'investigació en estudis de gènere i d'igualtat d'oportunitats.
• És valorarà experiència anterior com agent d'igualtat.