Vacantes Previstas

4

Empresa

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 4 Ingenieros/as Superiores, Licenciados/as, Graduados/as/Ingenieros/as Técnicos/as con Máster Oficial para prestar apoyo en proyectos de evaluación ambiental.

Lugar de Trabajo

• Comunidad de Galicia
  Dirección: Santiago de Compostela

Funciones y Tareas

• Apoyo en la tramitación de expedientes de residuos y labores de información en materia de residuos.
• Apoyo en la revisión de documentación técnica dentro del trámite de Evaluación de Impacto Ambiental y/o Autorización Ambiental Integrada. Elaboración de borradores de informes técnicos, escritos de notificación, así como cumplimentación de bases de datos.

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

• Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

Formación

Titulación

• Ingeniería Superior, Licenciatura o Grado/Ingeniería Técnica con Máster Oficial en Agrónomo, Ciencias Ambientales, Montes, Geología, Biología y/o Geografía (nivel MECES 3). Titulación homologada en España.

Idiomas

• Certificado Oficial de Gallego, Nivel Mínimo B2

Otros Requisitos Imprescindibles

• Ofimática nivel usuario

Méritos (Valorables)

Otros Factores Meritorios

• Formación adicional, de al menos 300 horas, tramitación ambiental de proyectos, específicamente de Autorización Ambiental Integrada
• Formación adicional, de al menos 100 horas, en gestión de residuos, contaminación de suelos, contaminación agraria difusa y/o hidrología
• Formación adicional, de al menos 40 horas, en Sistemas de Información Geográfica (ArcGis y/o QGis)

Observaciones

• Se ofrece:
  
  • Se ofrece contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.
  • Jornada completa
  • Se priorizarán las candidaturas que puedan realizar un contrato en prácticas.
  
  El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 22/11/2024 hasta el próximo 01/12/2024 a las 23:59 h.
  
  Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
  
  En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
  
  Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
  
  La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
  
  Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
  
  Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
  
  Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
  
  Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
  
  En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.

Otros Conceptos-Aspectos

• Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario