PROCEDURA DI SELEZIONE N. 166/2023 (166/2023)

ALFA SRL gestisce il servizio idrico integrato per la Provincia di Varese, promuovendo ogni giorno la qualità, il controllo e il continuo miglioramento della nostra acqua investendo costantemente nel nostro capitale umano. Chi stiamo cercando?

INFORMAZIONI GENERALI DI SELEZIONE

Data di pubblicazione: 13/10/2023

Termine invio domande: 23/10/2023

Ruolo ricercato: INGEGNERE DEL SERVIZIO IDRICO INTEGRATO

CCNL: Gas – Acqua

Numero posti disponibili: 10

Modalità di valutazione: Titoli, Colloqui tecnici e motivazionali

Titolo di studio minimo richiesto: Laurea triennale e/o Magistrale in Ingegneria

Tipologia di contratto: Inserimento immediato a tempo indeterminato (Il livello di inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno comunicati e definiti al termine del processo di selezione con i candidati vincitori/vincitrici), buoni pasto da 10 € + adeguato piano di formazione sul servizio/strutture/tecnologie presenti in azienda.

Area di assegnazione: Direzione Conduzione

Sede di lavoro: Provincia di Varese (con possibilità di Smart-working, ove possibile).

Smart working: previsto in misura dipendente dalla posizione per la quale si concorre

Responsabile del procedimento selettivo: Direttore HR

Le risorse saranno inserite all’interno della Direzione Conduzione, area aziendale che si occupa della gestione operativa del servizio idrico integrato, sia in regime ordinario che di pronto intervento, delle reti di acquedotto e fognatura nonché degli impianti di potabilizzazione e degli impianti di depurazione su tutto il territorio servito dalla Società.

La ricerca è rivolta ai Laureati (triennali e magistrali) in Ingegneria (tutte le specializzazioni), interessati ad intraprendere una carriera nel gestore del servizio idrico integrato, oppure provenienti dal settore che vogliono approfondire particolari aspetti dello stesso. Un periodo di formazione garantirà la conoscenza del ciclo del servizio, delle tecnologie e dei processi.

Invitiamo i candidati a non inviare il proprio curriculum, qualora non si siano in possesso dei requisiti minimi richiesti dalla procedura di selezione. Le eventuali candidature pervenute non in linea con quanto specificato nel bando non saranno considerati ai fini del processo di selezione.

MODALITA’ DI INVIO CANDIDATURA

Utilizzare la sezione lavora con noi nel sito www.alfavarese.it candidandosi alla/e Procedure di selezione di interesse.

MODALITA’ DI SELEZIONE

· Screening dei curricula: La Direzione HR verifica i curricula ricevuti rispetto ai requisiti minimi indicati nella procedura di selezione. L’area tecnica valuta le esperienze e competenze dei curricula pervenuti dai candidati Questa attività permetterà di definire un primo elenco di candidati ritenuti idonei.

· Colloquio: Colloquio valutativo di tipo conoscitivo/motivazionale/comportamentale con Direttore HR e/o delegato/i dallo stesso (Punti 4/10) e Colloquio tecnico funzionale con il Direttore/Responsabile e/o delegato/i dell’Area/Settore/Ufficio richiedente (punti 6/10);

Qualora il Responsabile di Funzione lo ritenga opportuno, al colloquio ne potranno seguire altri di approfondimento sempre all’interno della settimana definita per lo svolgimento degli altri colloqui.

· Esito Selezione: Redazione di graduatoria finale (Punteggio minimo 6/10);

· Chiusura procedura di selezione: colloquio con Direttore HR e/o delegato/i atto alla valutazione delle condizioni economiche e contrattuali;

· Proposta di assunzione: per il vincitore/vincitrice del processo di selezione.

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Allegando il curriculum vitae in formato pdf autorizzando il trattamento dei dati personali (art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e art. 13 GDPR 2016 /679).

PUBBLICITA’

Oltre alla pubblicazione sul sito web aziendale www.alfavarese.it, le procedure selettive saranno pubblicizzate su www.linkedin.com e/o www.infojobs.it e/o testate giornalistiche.

Le candidature inviate oltre il termine sopra specificato non saranno prese in considerazione. Il processo di selezione è effettuato ai sensi del vigente “Regolamento per la ricerca, la selezione e l’assunzione del personale” scaricabile dal sito www.alfavarese.it e sarà finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti sopra presentati.

La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77). La diversità culturale, sessuale, legata all’età o alla carriera, alimenta i nostri valori. ALFA SRL ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio: offriamo un ambiente di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo nel rispetto degli obblighi di legge. L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08.

Gallarate, 13/10/2023

ALFA Srl

Direttore HR

F.to Dott. Luca Lolaico