Das bringt der job

• Unterstützung bei der Einführung und technischen Integration der globalen HR-Software Workday an 15 europäischen Standorten
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern, globalen IT-Teams und Dienstleistern
• Übersetzung von technischen Anforderungen in umsetzbare Integrationslösungen und Sicherstellung der Einhaltung von IT-Standards
• Sicherstellen, dass technische Schnittstellen zwischen dem HR-System und bestehenden
  IT-Systemen (z. B. Payroll, ERP, Zeiterfassung) reibungslos funktionieren
• Überwachung der Implementierung durch externe Dienstleister und Sicherstellung der Qualität
• Hauptansprechperson für technische Fragen zur Systemintegration in Europa
• Sicherstellung der Integration der europäischen IT-Anforderungen in die globale Implementierungsstrategie
• Überprüfung der von Dienstleistern bereitgestellten Lösungen auf Einhaltung der technischen Spezifikationen
• Unterstützung bei der Testdurchführung und Datenmigration

Das bringen sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium in (Wirtschafts-) Informatik, HR-Management mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbarer Qualifikation
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Integration von HR-Systemen, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Integrationsplattformen und -technologien
  (z. B. APIs, Middleware, EDI)
• Erfahrungen mit Workday von Vorteil
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, auch im internationalen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet sie bei uns

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Entgelttabelle chemische Industrie – abgestimmt mit der IGBCE
• 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Jahresleistung, Bonus, Belohnungstopf
• Langzeitkonto, Betriebliche Altersversorgung, Zukunftsbetrag, Demografiebetrag
• Regelarbeitszeit, Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, Erfassung von Reisezeiten
• Systematische Personalentwicklung zur Talententwicklung und Nachfolgeplanung
• Gesundheitsmaßnahmen, Careflex, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, Employee Assistance Program / externe Beratung für viele Themen
• Kantinenzuschüsse, Parkmöglichkeiten, Betriebliches Vorschlagswesen, Eltern- und Kind-Büro (Hattersheim), Firmenveranstaltungen

Erleben Sie unsere Vielfalt und entdecken Sie Ihre Möglichkeiten!

Schauen Sie doch mal bei uns vorbei:
https://www.youtube.com/watch?v=Atq2ub7dCl0 Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an unseren Recruiter Herrn Achim Püschel, den Sie bei Rückfragen unter der Telefonnummer 02241 / 2555 131 erreichen können.

Wir möchten darauf hinweisen, dass unsere Telefonnummer ausschließlich für Rückfragen unserer Kandidat:innen reserviert ist, nicht für externe Dienstleister.