En AstraZeneca estamos enfocados en el potencial de la ciencia para hacer frente a las necesidades no cubiertas de los pacientes en todo el mundo. Nos comprometemos en aquellas áreas en las que creemos que realmente podemos cambiar el curso de la medicina y hacer realidad nuevas ideas.

En AstraZeneca cada uno de nosotros marca la diferencia para mejorar la vida del paciente día a día, independiente del área en el que trabajes.

Dentro de la Unidad de Negocio de Corporate Affairs & Market Access con reporte directo al Government Affairs Head, tu trabajo será contribuir al posicionamiento y reputación de AZ ante diferentes instituciones mediante el impulso, desarrollo e implementación de acciones/proyectos/iniciativas de valor innovadoras de salud, que generen concienciación hacia patologías de interés para AZ, con el fin de mejorar la calidad de vida de los pacientes y la sostenibilidad del sistema sanitario.

RESPONSABILIDADES/FUNCIONES

Áreas Clave

1. Conocimiento y análisis del entorno sanitario:

• Poseer conocimiento exhaustivo de la gobernanza y el funcionamiento del SNS a nivel nacional y autonómico; de la normativa, legislación farmacéutica y asistencial de ámbito nacional y regional, así como de las tendencias a nivel de mercado en materia de sanidad y salud.
• Conocer el funcionamiento dentro del plano legislativo y ejecutivo del Gobierno nacional y autonómico, así como los flujos de influencia en las decisiones de los diferentes gobiernos. Especialmente en las áreas de interés general para la compañía y en las áreas terapéuticas que se asignen.
• Identificar y conocer los diferentes stakeholders que influyen en las tendencias sanitarias, farmacéuticas y económicas en materia de sanidad y salud.
• Estar al día en proyectos innovadores en el ámbito sanitario, de especial interés para AZ y las áreas terapéuticas (AT) que se asignen.
• Tener conocimiento del impacto de las tendencias económicas en materia de sanidad y salud con el fin de identificar oportunidades y posibles riesgos para el negocio.

2. Planificación:

• Contribuir a la construcción de herramientas y materiales institucionales, adecuando el mensaje institucional de AZ a los diferentes interlocutores; actualizar el mapping de stakeholders y flujos de influencia, a nivel general y especialmente en las AT que se asignen.
• Planificar, impulsar, desarrollar e implementar las iniciativas de valor de Relaciones Institucionales consensuadas con el departamento y, en su caso, con el Brand Team (BT) correspondiente.
  • Definir los objetivos externos/internos y el alcance de estos, obedeciendo a las necesidades de los stakeholders institucionales, alineados con los intereses estratégicos de AZ.
  • Establecer la gobernanza y el marco de colaboración externa/interna, incluyendo instituciones y sociedades, así como los proveedores más estratégicos/eficientes para la excelente ejecución de los proyectos.
  • Desarrollar y construir, junto con las personas clave de la organización, la estrategia de comunicación interna y externa, impactos en medios, foros, congresos… que aumente el valor añadido del departamento y refuerce los mensajes corporativos.
• Trabajo cross-funcional con RMAM/RHAM/MAC/BU/Internacional.

3. Implementación:

• Gestionar y poner en marcha proyectos e iniciativas de innovación en salud conforme a lo previsto en el plan:
  • Identificar la metodología, cronograma y los KPIs requeridos para el correcto seguimiento y monitorización de estos.
  • Involucrar a los equipos regionales, de MAC y P&R para la implementación de las iniciativas cuando sea posible.
  • Comunicar el valor de la actividad innovadora del departamento de Goverment Affairs, haciéndola visible y comprensible para toda la compañía, desde una perspectiva institucional de salud.
• Implementar el plan de comunicación que impacte ante los Stakeholders internos y externos, conjuntamente con el Departamento de Comunicación de AZ así como el resto de departamentos de AZ implicados.
• Monitorizar, junto con los clientes clave, la gestión y control del plan de actividad y presupuesto, de los proyectos bajo su responsabilidad en tiempo y forma.

4. Compliance:

• Garantizar que todas las actividades relacionadas con su puesto de trabajo cumplen con la normativa externa e interna aplicable (políticas, procedimientos, estándares, directrices y código de conducta).

REQUISITOS DEL PERFIL

Imprescindibles:

• Formación: Licenciatura / Grado.
• Inglés: B2
• Informática: Office nivel avanzado.
• Experiencia de al menos 5 años en el sector sanitario o en la industria farmacéutica, gestionando personas y/o proyectos; habiendo desempeñado, al menos, alguna de las siguientes posiciones:
  • Posición similar en otra empresa: 2 años
  • Posición como Marketing Manager: 3 años
• Conocimientos en Normativa Sanitaria Nacional y Regional (Sistema sanitario y financiación)

Deseables:

• Postgrado en Gestión Sanitaria.
• Conocimiento en las tendencias en sanidad y salud
• Conocimiento del análisis económico.

RELACIONES FUNCIONALES

Relaciones Internas:

• Market Access: Regional (RMAN, RHAM), Central (Precios, Market Acces & HEOR)
• Fundación AZ
• Business Units
• Legal & Compliance
• Médico: MSL / Medical Manager / RWE
• Comunicación
• Commercial Excellence: Innovación y Canales Digitales
• GLOBAL/ Internacional GA

Relaciones Externas:

• Expertos involucrados en las Value Propositions lideradas por RRII, y las instituciones representadas
• Comisión de sanidad, Congreso y Senado y Parlamentos Autonómicos.
• Personal de Ministerios vinculados al sector/actividad de la compañía, Secretarías de Estado (innovación, etc.) y agencias asignadas.
• Institutos y fundaciones de innovación (de carácter público y privado)
• Embajadas y Cámaras de comercio (vinculadas al sector/actividad)
• Patronales (FI, ASEBIO)

COMPETENCIAS

• Resultados
• Liderazgo
• Autodesarrollo

Los requisitos para optar a una convocatoria interna son: llevar 1 año en su posición actual, mantener informado a su responsable directo de su participación en el proceso, no tener establecido un Plan Mejora vigente.

AstraZeneca es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. AstraZeneca tendrá en cuenta a todas las personas que reúnan el perfil para el puesto sin discriminación por motivos de discapacidad, sexo u orientación sexual, embarazo o periodo de maternidad/paternidad, raza u origen (nacional o étnico), edad, religión o creencias, identidad de género, estado civil o pareja de hecho y/o cualquier otra característica protegida por ley. AstraZeneca sólo emplea personas con permiso de trabajo en el país o países donde se anuncia la posición.