Responsabilidades

• Análisis mercado y entorno competitivo para detectar oportunidades y tendencias.
• Seguimiento performance de la marca a través de sell in y sell out.
• Apoyar al brand manager en el desarrollo de diferentes proyectos estratégicos.
• Revisión de contenidos y materiales para consumidor y profesional sanitario.
• Dar soporte y analizar resultados de campañas digitales.
• Dar soporte en la gestión de materiales formativos para la red de ventas.
• Creación y revisión de packaging para la marca.
• Elaboración y gestión de materiales promocionales para la categoría tanto para punto de venta como para visita médica.
• Coordinación con otros equipos multidisciplinares (Medico, Demanda, Ventas, Compras, Finanzas, Oficina técnica, Calidad, red de ventas…) para una gestión óptima de la marca.
• Creación de órdenes de compra y seguimiento del presupuesto de la marca.
• Apoyo en la organización de congresos y/o eventos.

¿Por qué Ferrer?

• Impactar positivamente en la sociedad.
• Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
• Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
• Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.
• Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
• Ticket restaurant en caso de jornada partida.
• Retribución flexible.

Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!

Serás el mejor en este papel si cumples con:

• Ser estudiante universitario de grado de ciencias de la salud (Biología, Bioquímica, Farmacia, Química) o administración y dirección de empresas (ADE/Marketing) o si estás cursando un máster con especialización en Marketing.
• Tener la posibilidad de firmar convenio con la Universidad de 12 meses de duración, a jornada completa.
• Nivel de inglés y español avanzado.
• Microsoft Office: Nivel Avanzado en Excel y Power Point.
• Ser una persona proactiva, positiva con tener muchas ganas de aprender y de asumir nuevos retos.
• Ser responsable, organizado y con ganas de trabajar en equipo para conseguir mejores resultados.
• Disponibilidad para empezar en noviembre 2024.

Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!

En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.