Funciones

Administración de nómina y Seguridad Social: cálculo, preparación, revisión y validación de nóminas, documentos de pago de contribución de la Seguridad Social y certificados de Incapacidad Temporal.

Procesamiento del estado de registro de empleados: registro, cambios en los datos y desregistro de empleados.

Administración de contratos, liquidaciones finales de pago y documentos contractuales de novación.

Beneficios adicionales y paquetes de salario flexible: opciones de compra acciones, ESPP, etc. Las aplicaciones sociales y fiscales correctas de las mismas.

Impuestos: aplicación de los diferentes aspectos fiscales que afectan a las nóminas, tanto en relación con el impuesto a la renta personal y el impuesto a la renta de no residentes.

Convenios de negociación colectiva: estudio e interpretación.

Funciones administrativas generales del Departamento de Recursos Humanos.

Requisitos

Formación Universitaria (Relaciones Laborales o similar).

Experiencia mínima de 3-4 años en puesto similar con excelentes conocimientos de la administración de la nómina y los impuestos relacionados.

Dominio de SAP.