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REFERENCIA (REF 674) TÉCNICO/A ESPECIALISTA AL-INVEST Verde

La Fundación Internacional y para Iberoamérica de Administración y Políticas
Públicas F.S.P. (en adelante FIIAPP), precisa la contratación de un/a Técnico/a
Especialista para una de sus Áreas de Cooperación Técnica Pública vinculada a la
gestión de proyectos, la de Desarrollo Económico y Medio Ambiente.

Concretamente, se precisa la cobertura de una posición en sede para el proyecto
AL-INVEST Verde Componente 2: Promoción de políticas públicas en América
Latina para apoyar la transición hacia modelos productivos más sostenibles y la
adaptación a la normativa europea en materia de sostenibilidad.

Este programa tiene como objetivo específico el apoyo a los poderes públicos de
América Latina, para la adaptación de sus cadenas de valor agroalimentarias y
forestales al conjunto de normas y reglamentos incluidos en el Pacto Verde
Europeo, con un foco especial en la adaptación al Reglamento Europeo de Cadenas
Libres de Deforestación (EUDR), la Estrategia de la Granja a la Mesa (F2F) y el
Reglamento sobre producción ecológica y etiquetado de los productos ecológicos.
Además del apoyo a las políticas públicas, desde el programa se apoyan procesos
de diálogos regionales sobre los temas anteriormente expuestos.

El proyecto inició su período de implementación en octubre de 2021 y actualmente
se encuentra en fase final de negociación y firma de una adenda de ampliación en
tiempo y presupuesto con el financiador, la Comisión Europea. La incorporación de
esta posición no tendrá lugar hasta la aprobación y firma de esta adenda, prevista
a principios de año 2025.

Se ofrece contrato laboral temporal, por un tiempo estimado de alrededor de 24
meses, así como incorporación en las oficinas de la FIIAPP en Madrid.

El salario para esta posición se establece en 41.520 € bruto/anual.

Plazo de recepción de candidaturas hasta el día 12 de diciembre de 2024.

La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y
la Resolución de 29 de diciembre de 2020, de la Secretaría General de Función
Pública, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre
de 2020, por el que se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la
Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o
dependientes de ella.

FUNCIONES DEL PUESTO

• Apoyo en la implementación del programa, tanto internamente en la FIIAPP,

como externamente, de cara a los socios del programa.

• Apoyar y asistir al director del programa en el proceso de diálogo con la

Comisión Europea y países destinatarios de la intervención cuando sea

necesario.

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• Coordinar con el socio implementador del programa, IILA, las tareas de

gestión interna y la implementación de acciones y actividades.

• Apoyo en la correcta definición de actividades y proyectos relacionadas con

las áreas de actuación del Componente 2 del programa AL-INVEST Verde:

trabajo en sostenibilidad de cadenas de valor, adaptación al Pacto Verde

Europeo, en particular al Reglamento de Cadenas Libres de Deforestación

y procesos de calidad e inocuidad agroalimentaria, y de economía circular.

• Apoyar la implementación de procesos de diálogos sobre temas relativos a

la promoción de agricultura sostenible en América Latina y Caribe.

• Coordinar con los países las acciones a llevar a cabo y preparar las

actividades del proyecto.

• Mantener el contacto con los socios del programa.

• Apoyar en el diseño y programación de actividades. Planificar su

implementación y rendición de cuentas.

• Preparar y dar seguimiento a los contratos necesarios para la correcta

implementación de las acciones, redactando los términos de referencia y/o

pliegos en colaboración con la Técnica Jurídica del programa.

• Apoyar la logística de las actividades a desarrollar en colaboración con el

Técnico de Apoyo del programa.

• Apoyo en las actividades de comunicación del programa, en colaboración

con la Técnica de Comunicación del programa.

• Dar seguimiento a la gestión presupuestaria en colaboración con la Técnica

de Gestión Económica del programa.

• Preparar la documentación administrativa y técnica exigida y realizar los

informes oportunos en colaboración con la Técnica Especialista del

programa.

• Evaluar el resultado final de toda la gestión de actividades, realizando la

justificación y cierre y elaborando los informes internos correspondientes.

• Consolidar la información generada.

• Identificar y proponer temas de utilidad que favorezcan la consecución de

los objetivos del programa.

REQUISITOS

• Titulación Universitaria Superior (Máster Oficial, Licenciatura o Grado).

• Experiencia profesional de al menos 5 años en gestión técnica de proyectos.

• Experiencia profesional de al menos 3 años en temas relacionados con la

sostenibilidad de cadenas de valor agroalimentarias y/o forestales.

• Nivel de inglés B1.

• Manejo del paquete Office, especialmente Excel.

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• Disponibilidad para viajar internacionalmente.

• Disponibilidad para la incorporación inmediata. Aquellas candidaturas que ya

formen parte de una lista de espera con vigencia superior a 1 año o las
candidaturas que mantengan, actualmente, una relación laboral con FIIAPP
con una duración estimada del contrato vigente de 6 meses o más, no serán
tomadas en cuenta para la realización del presente proceso de selección, por
lo que no es preciso que presenten su candidatura en la actual convocatoria.

• Nacionalidad de cualquier país de la Unión Europea y/o permiso de trabajo en

España por cuenta ajena.

• No haber sido separado o despedido, mediante sanción disciplinaria, del

servicio de FIIAPP, o de cualquier otro empleo al servicio de las
Administraciones Públicas, poderes públicos y sus organismos vinculados o
dependientes, nacionales o extranjeros, ya sea como funcionario o como
personal laboral; ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial ni en España ni en el extranjero.

MÉRITOS (ver baremo de méritos en tabla adjunta):

• Experiencia profesional en gestión de proyectos relacionados con el

Reglamento de Cadenas Libres de Deforestación (EUDR). (CV)

• Experiencia profesional en gestión de proyectos relacionados con la economía

circular y la sostenibilidad agroalimentaria. (CV)

• Experiencia profesional en el contexto local/regional de América Latina y

Caribe. (CV)

• Experiencia profesional en contratación y/o licitación pública. (CV)

• Experiencia profesional en transversalización del enfoque de género. (CV)

• Nivel de portugués (CERTIFICADO).

Las personas interesadas en presentar su candidatura deberán presentar la
siguiente documentación:

OBLIGATORIOS

• Curriculum Vitae

• Formulario CUMPLIMENTADO. Pinche en el siguiente enlace para

acceder y cumplimentar el formulario de requisitos / méritos y cláusula
de protección de datos de la convocatoria. A efectos de acreditar y poder
valorar adecuadamente su candidatura, conforme a los Términos de
Referencia de la convocatoria, se deben indicar claramente, la información
relativa a los requisitos y méritos.

• Vida Laboral actualizada. Se considerarán como actualizados, los

certificados que tengan una fecha anterior máxima a 3 meses desde la fecha
de publicación de esta convocatoria.

OPCIONALES

• Certificados oficiales de idiomas. Quedarán exentos/as de la realización

de la prueba de idiomas aquellos/as candidatos/as que hayan realizado un
proceso de selección con FIIAPP en los cinco años anteriores a la fecha de
la presente convocatoria, siempre que la prueba de idiomas se haya
realizado con el proveedor externo y que se hayan superado los niveles

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requeridos conforme a esta convocatoria. Así mismo, quedarán exentas de
la realización de la prueba de idiomas, las candidaturas que aporten
Certificados oficiales de idiomas, con fecha máxima anterior a cinco
años, a contar desde la fecha de publicación de la presente
convocatoria o ser nacional de un país cuya lengua oficial sea igual a
la requerida.

No son considerados oficiales los certificados obtenidos en el desarrollo
de cursos o formaciones del idioma.

En relación con la prueba de idiomas, SOLO se repetirán pruebas de nivel
cuando, habiendo realizado una en el marco de un proceso selectivo de FIIAPP y
no habiendo alcanzado el nivel requerido, haya transcurrido un mínimo de un año
desde la anterior prueba o se justifique documentalmente, que la persona ha
tenido una estancia de al, menos tres meses en el país cuyo idioma se evalúa, o
haya realizado una formación intensiva (60h) en el idioma.

Aquellas candidaturas que hayan realizado un proceso de selección con FIIAPP en
los cinco años anteriores a la fecha de la presente convocatoria, quedarán también
exentas de la realización de la prueba de Excel.

El Formulario se recibe, de manera automática por el Dpto. de RRHH de FIIAPP,
una vez cumplimentado y pulsado el botón de enviar. Le recomendamos que
revise bien la información contenida en el mismo, antes de pulsar enviar, ya que
sólo se admite una respuesta por candidatura.

El CV, la vida laboral actualizada, y en caso de optar a la exención de las pruebas
de idiomas, el/los certificado/s oficial/es, deberá/n remitirse, preferiblemente,
por vía electrónica a la dirección seleccionrrhh@fiiapp.es, indicando en el asunto la
REFERENCIA del puesto al que está presentando su candidatura. También, podrá
remitir su candidatura por correo postal a la sede de FIIAPP, a la atención del Dpto.
de RRHH, calle Beatriz de Bobadilla, 18 - Madrid 28040, indicando, igualmente en
el sobre, la REFERENCIA del puesto.

TODOS los documentos, obligatorios y opcionales si aplica, deben presentarse
antes de la finalización del plazo establecido. No presentar todos los documentos
en plazo y forma, será motivo de exclusión del proceso de selección.

Una vez finalizado el plazo de recepción de candidaturas, las personas que hayan
presentado su documentación en plazo, recibirán en su correo electrónico un
código identificativo personal. Este código será el utilizado a lo largo del proceso
de selección, desarrollo y resolución de este, y que servirá para salvaguardar sus
datos personales.

El proceso de selección tendrá diferentes fases:

• Fase de criba curricular para validar el cumplimiento de los requisitos

establecidos en la convocatoria.

• Fase de valoración de méritos. En función del número de candidaturas que

superen la fase anterior, el Tribunal de Selección podrá determinar una
puntuación mínima en la valoración de méritos para determinar el número
de candidaturas que serán convocadas a la siguiente fase.

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• Fase de pruebas: realización de prueba/s de idiomas, conocimientos y/o

competencias, Excel. Así mismo, el Tribunal del Selección, podrá determinar
una nota de corte en la prueba de conocimientos, para determinar el número
de candidaturas que serán convocadas a entrevista.

• Fase de entrevistas: cuya finalidad es valorar la adecuación general del

perfil al puesto, valorando el ajuste de la candidatura con el nivel de
competencias técnicas y profesionales requeridas en la posición.

El proceso de selección es, en condiciones normales, secuencial, es decir, una
candidatura que no cumpla requisitos (fase de criba curricular) no pasará a la fase
de valoración de méritos, y así sucesivamente con la fase de pruebas y la fase de
entrevista. Puede ocurrir que, por necesidades de urgencia, alguna fase del
proceso se desarrolle en paralelo, por ejemplo, una candidatura puede ser
convocada para la realización de la prueba de idiomas, con el objetivo de verificar
el cumplimiento del requisito, a la vez que se valoran sus méritos, sin que ello
suponga que se haya superado la fase de criba curricular.

Podrán también, a lo largo del desarrollo del proceso de selección, requerirse
referencias de la candidatura o la aportación de documentación que confirme la
veracidad de determinados requisitos y méritos.

Al día siguiente de la adjudicación de la plaza, se publicará en la página web de
la FIIAPP, junto a la oferta de referencia, los códigos identificativos de la persona
adjudicataria de plaza, así como de las personas integrantes de la lista de espera,
si la hubiera, por orden descendente, de mayor a menor, según la puntuación global
obtenida en el proceso.

La vigencia de la lista de espera del proceso es de dos años, esto quiere decir
que si en ese plazo, se genera una vacante de similares características, requisitos,
etc. a la presente, se acudirá a la lista de espera, y por el orden establecido, para
cubrir dicha vacante, antes que realizar un nuevo proceso de selección.

La banda salarial establecida en esta convocatoria hace referencia al puesto que
origina la realización del presente proceso selectivo. Para la cobertura de otras
necesidades con perfil similar al de esta convocatoria, es decir en caso de utilización
de la lista de espera, se determinará la banda salarial en función del puesto y
proyecto concreto de que se trate.

El/la candidato/a que lo considere oportuno dispondrá de 10 días hábiles a partir
del siguiente a la publicación de la adjudicación, para presentar reclamación contra
el proceso de selección, que podrá ser remitida por correo electrónico a la dirección
de seleccionrrhh@fiiapp.es. La Dirección de RRHH junto con la Secretaría General
resolverá motivadamente las reclamaciones presentadas.

Para obtener información pueden dirigirse al Departamento de Recursos Humanos
de la FIIAPP a través del correo electrónico seleccionrrhh@fiiapp.es

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Méritos Puntuación
Puntuación

Máxima

Experiencia profesional en gestión de

proyectos relacionados con el

Reglamento de Cadenas Libres de

Deforestación (EUDR)

(CV)
0,20 puntos mes trabajado

10 puntos

Experiencia profesional en gestión de

proyectos relacionados con la economía

circular y la sostenibilidad

agroalimentaria

(CV)
0,20 puntos mes trabajado

10 puntos

Experiencia profesional en el contexto

local/regional de América Latina y

Caribe

(CV)
0,20 puntos mes trabajado

5 puntos

Experiencia profesional en contratación

y/o licitación pública

(CV)
0,20 puntos mes trabajado

5 puntos

Experiencia profesional en

transversalización del enfoque de

género

(CV)
0,20 puntos mes trabajado

5 puntos

Nivel de portugués

(CERTIFICADO)
C1…5 puntos
B2…3 puntos

5 puntos

Conocimientos relacionados con el
puesto

PRUEBA

20 puntos

Adecuación general del perfil al puesto ENTREVISTA 40 puntos

TOTAL 100 puntos