Description du poste

La Direction de l’Audit Interne des Assurances (DAA) veille à la bonne maîtrise des risques et au respect de la réglementation, en s’assurant de la sécurité et de l’efficacité du fonctionnement de nos différentes activités en France comme à l’International. Avec nous, vous jouerez un rôle clé pour accompagner le développement du Groupe Crédit Agricole Assurances dans une trajectoire de risques maîtrisés.

Chez Crédit Agricole Assurances (CAA), la SU Audit Interne – en tant que 3ème ligne de défense – réalise des missions qui ont pour objectif d’apprécier le niveau de risque ainsi que la régularité, la sécurité, l’efficacité des activités du Groupe CAA en France et à l’International.

MISSIONS :

• De participer aux différents reportings pour la Direction Générale de Crédit Agricole Assurances et pour la ligne métier Audit-Inspection de Crédit Agricole S.A.
• De participer à des travaux de méthodologie transverses (cartographie des risques d’audit, revue du référentiel utilisé, audits qualité réalisés sur le périmètre France et International)
• De participer au déploiement de l’outil Groupe Ligne Métier Audit-Inspection en étant support des équipes
• De contribuer à des travaux transverses d’amélioration continue pour la Direction (optimisation des process, revue du corpus normatif)
• De réaliser des actions de communication en interne et en externe
  

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

AVANTAGES

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 550 à 650 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !

PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).

Cette année, plus de 80 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

• Critères de candidature

  • Date de prise de fonction
  • 01/01/2025
  • Durée
  • 4 à 6 mois
  • Cadre / Non Cadre
  • Non cadre
  • Niveau d'étude minimum
  • Bac + 4 / M1
  • Formation / Spécialisation
  • Universités / écoles de commerce
    
  • Niveau d'expérience minimum
  • 0 - 2 ans
  • Compétences recherchées
  • Compétences recherchées :
    
    
    • Avoir le sens du service client
    • Coopérer et fonctionner en transversal
    
    
    • Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
    
    
    • Proposer des initiatives ou des solutions Compétences techniques : Qualité, gestion de risques

Entreprise Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagé en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.