Description du poste

Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l’actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.

Nous recherchons actuellement un(e) stagiaire Chargé(e) de communication financière et notation pour venir renforcer l’équipe et le former à nos pratiques et savoir-faire professionnels.

MISSIONS :

• Contribuer à l’élaboration du document d’enregistrement universel et des rapports narratifs du Groupe Crédit Agricole Assurances ;
• Participer à la première mise en œuvre de la directive CSRD (« Corporate Sustainability Reporting Directive ») en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes ;
• Contribuer à l’élaboration des supports de communication financière du Groupe Crédit Agricole Assurances, dans le cadre des publications trimestrielles de Crédit Agricole SA et de la relation avec les investisseurs ;
• Préparer les éléments de réponses relatives aux questions des analystes et des investisseurs ;
• Collaborer au processus de notation annuel de Crédit Agricole Assurances ;
• Assurer une veille des publications des principaux assureurs et bancassureurs français et européens (communications financières, rapports annuels) ;
• Répondre aux enquêtes de la presse spécialisée ;
  

A ce titre, vous serez amené à être en relation directe avec des interlocuteurs internes (Contrôle de gestion, Stratégie, Direction de la Communication, Direction RSE, Direction juridique) mais aussi externes (analystes, investisseurs, prestataires).

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

AVANTAGES

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 550 à 650 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !

PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).

Cette année, plus de 80 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

• Critères de candidature

  • Date de prise de fonction
  • 01/01/2025
  • Durée
  • 4 à 6 mois
  • Cadre / Non Cadre
  • Non cadre
  • Niveau d'étude minimum
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Formation / Spécialisation
  • Vous préparez un master dans le domaine de la Finance en école de commerce / université.
    
  • Niveau d'expérience minimum
  • 0 - 2 ans
  • Compétences recherchées
  • Compétences recherchées :-Avoir le sens du résultat
    
    • Communiquer avec aisance à l'écrit
    • Communiquer avec aisance à l'oral
    • Gérer efficacement les délais et les imprévus
    • Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
    
    Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques.
  • Outils informatiques
  • Microsoft office (Excel, Word, PowerPoint)

Entreprise Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagé en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.