Das ist Worldline Wir sind die Innovatoren im Herzen der Payment Technologie und beeinflussen, wie die Welt ihre Zahlungen abwickelt. Die Lösungen, die unsere Mitarbeiter/innen schaffen, unterstützen das Wachstum der Geschäfte von morgen. Vom lokalen Kaffeehaus bis internationalen Banken, von San Francisco bis Auckland. Wir sind in jeder Ecke der Welt und in jedem Teil des Handels vertreten. Und so, wie wir unsere Kunden unterstützen, ihr Geschäft voranzutreiben, so engagieren wir uns auch dafür, dass unsere Mitarbeiter/innen ihren Karriereweg gehen. Gemeinsam gestalten wir den Fortschritt.

Die Möglichkeit Wir suchen einen erfahrenen und passionierten Senior Software Architekten, der bei der Gestaltung und Implementierung unserer nächsten Generation von Cloud-nativen Softwaresystemen eine zentrale Rolle übernimmt. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer technischen Strategie und stellen die Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Wartbarkeit unserer Acquiring Plattform PASS auf der GCP Platform sicher. Dies ist eine praxisorientierte Position, die ein tiefes Verständnis von DevOps-Prinzipien, Cloud-nativen Architekturen und eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Gestaltung und Bereitstellung komplexer, hochleistungsfähiger Anwendungen erfordert.

Tägliche Verantwortlichkeiten

• Zentrale Rolle bei der Leitung der Architekturplanung und -entwicklung unserer Softwaresysteme in Bezug auf die bevorstehende Cloud Migration.
• Zusammenarbeit mit dem DevOps Team, SRE Team, Product Managern und Stakeholdern zur Definition technischer Anforderungen und deren Umsetzung in robuste Architektur-Lösungen, die für die Cloud optimiert sind.
• Definition und Durchsetzung von Codierstandards, Best Practices und Entwurfsmustern für Cloud-native Anwendungen.
• Gewährleistung der Sicherheit, Skalierbarkeit, Leistung und Wirtschaftlichkeit unserer Cloud-basierten Anwendungen.
• Mitarbeit im gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus, von der Konzeption und dem Design bis zur Bereitstellung und Wartung unter Verwendung von CI/CD-Pipelines.
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unserer DevOps-Prozesse und der Cloud-Infrastruktur.
• Kenntnis der neuesten Technologien und Trends in der Softwarearchitektur, DevOps und Cloud Computing.
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst für den Produktionsupport (Häufigkeit wird definiert).
• Anleitung und Mentoring von Junior Architekten und Entwicklern.
• Erstellung und Pflege umfassender technischer Dokumentation.

Wen wir suchen Wir suchen proaktive Menschen, die einen positiven Wandel vorantreiben können, Themen aktiv angehen und aufzeigen, was als Nächstes ansteht - Menschen mit Leidenschaft, einer "Can-do"-Einstellung und dem Wunsch sich weiterzuentwickeln. Dies bedeutet:

• 8+ Jahre Erfahrung in Softwarearchitektur und -design, davon mindestens 4 Jahre mit Schwerpunkt auf Cloud-nativen Architekturen.
• 6+ Jahre Erfahrung mit Java 11+ (JEE, Spring) und Erfahrung mit relationalen Datenbanken (Oracle, PostgreSQL, MySQL – bevorzugt angeben). Tiefes Verständnis von Datenbankdesignprinzipien und Performance-Optimierungstechniken ist unerlässlich.
• Nachweisliche Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung hochskalierbarer und robuster Architektur auf einer Cloud-Plattform.
• Umfassende Erfahrung mit einem großen Cloud-Anbieter (GCP). Tiefes Verständnis seiner Dienste (z. B. Compute, Storage, Networking, Datenbanken).
• Starkes Verständnis von DevOps-Prinzipien und -Praktiken (CI/CD, Infrastructure as Code, GitOps).
• Kenntnisse in Containerisierungstechnologien (Docker, Podman, Kubernetes). Erfahrung in der Verwaltung von Kubernetes-Clustern ist sehr wünschenswert.
• Kenntnisse in Infrastructure-as-Code (IaC)-Tools (z. B. Terraform, CloudFormation, ARM Templates).
• Erfahrung mit serverlosen Technologien (z. B. AWS Lambda, Azure Functions, Google Cloud Functions).
• Kenntnisse in Versionskontrollsystemen (Git).
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Kooperations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hochschulabschluss (Universität, Fachhochschule) oder gleichwertige Erfahrung.

Perks & Benefits Bei Worldline erhälst du die Chance im Herzen der globalen Payments Industrie zu arbeiten und die Zukunft zu formen, wie die Welt bezahlt. Noch dazu werden Sie:

• Mobile working within Switzerland and flexible working time models
• Financial support of the public transport ticket
• Use of our own staff restaurant
• Comprehensive continuing education programs
• Additional offers for families
• Possible participation in the Innovation Festival @ Worldline
• Employee Share Program: We win together as a team, and our long-term incentive plans are crafted to give every Worldline a financial stake in the business they are helping to grow
• Sustainable, international corporate culture

Shape the evolution Wir sind auf einer spannenden Reise in der Payment Industrie und suchen proaktive Menschen, die einen positiven Wandel vorantreiben können, Themen aktiv angehen und aufzeigen, was als Nächstes ansteht und dazu beitragen, die Organisation weiterzubringen. Bei Worldline werden Sie mit zielstrebigen Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt zusammenarbeiten, um als Team einzigartige Herausforderungen zu meistern und einen Einfluss auf die Gesellschaft zu haben. Mit einer ermutigenden Firmenkultur, starker Technologie und einem breitem Trainingsangebot werden wir Sie unterstützen, Ihre Karriere voranzutreiben. Kommen Sie in unser Team mit über 18.000 Mitarbeitenden weltweilt und formen Sie die Zukunft mit, denn es ist auch Ihre.

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Wir sind stolz darauf ein Arbeitgeber zu sein der Gleichberechtigung wertschätzt. Wir diskriminieren niemanden auf Grund von Religion, Hautfarbe, Geburtsort, Sexualität, Schwangerschaft, Geburt, gesundheitlichen Voraussetzung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Behinderung oder anderer Charakteristiken.