DB Schenker, c’est un livre à cœur ouvert !

Cela fait maintenant 150 ans que nous écrivons, page après page, l’histoire de l’entreprise.

Avec plus de 76 000 collègues dans le monde, dont 6000 en France vous faites partie d'un réseau logistique global qui connecte le monde et valorise sa diversité.

Cette histoire, c’est celle d’un réseau qui vous permet de construire votre carrière en vous encourageant à contribuer activement et véritablement à faire la différence.

Alors ? Etes-vous prêt à écrire à nos côtés les pages de demain ?

Vos principales missions consisteront à :

• Suivre et animer les indicateurs et les plans d’actions Hygiène, Sécurité, Santé, Environnement
• Mettre en place, coordonner et garantir le déploiement des différentes certifications et démarches règlementaires (ICPE, 14001, ...)
• Organiser la communication sur les sujets HSSE : réunion d’information, affichage, revues, Groupe de travail…
• Être force de proposition pour l'amélioration des pratiques sur le site
• Manager une petite équipe d'animateur HSSE (variable selon taille du site)

Pour exercer cette fonction nous recherchons des profils :

• Idéalement dotés d’un diplôme dans le domaine de la QHSE de niveau BAC+5
• Ayant une expérience préalable dans un poste d'animateur ou de responsable QHSE

Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ? + Savoir-être : Organisation, pédagogie, rigueur + Savoir-faire : Réaliser des briefs d'équipe
Et vous ? Que pouvez-vous attendre de nous ?
Nous rejoindre, c'est s'engager dans une entreprise labellisée Top Employeur 2023. Chez DB Schenker, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l’insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences.
Et parce que votre exigence est notre force, intégrer notre équipe, c’est bénéficier d’un cadre de travail et d’avantages attractifs :

• Ambiance et collectif de travail
• Qualité de Vie au Travail (environnement et équipements de travail, équilibre vie pro/vie perso…)
• Management (proximité, transparence et éthique, reconnaissance, travail collaboratif)
• Rémunération attractive (13ème mois, intéressement, participation, avantages repas, mutuelle, prévoyance, …)
• Développement des compétences / évolution professionnelle
• Engagement sociétal : Respect de l’environnement et de nos collaborateurs