Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich jeden Tag dafür ein, die Erwartungen der heutigen und zukünftigen Generationen zu erfüllen. Als Vorreiter und Pioniere im Bereich des innovativen Bauens und der Immobilienbranche haben wir uns zum Ziel gesetzt, unseren CO2-Fussabdruck bis 2030 um 30 % zu reduzieren. Wir setzen uns für das Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und tragen gemeinsam dazu bei, die Zukunft besser zu gestalten.

Projektleiter*in Akquisition und Immobilienentwicklung (w/m/d), 80-100%, Zürich

Zürich Zur Unterstützung des bestehenden Teams suchen wir Sie als Projektleiter:in für die Akquisition und Immobilienentwicklung von Immobilienprojekten!
Sie sind unserer Niederlassung Zürich angegliedert, Eintritt ab sofort oder nach Vereinbarung, Pensum von 80 bis 100% möglich.

Das können Sie bei uns bewegen

Sie haben eine Faszination für Immobilien und sehen ihr Potenzial für eine nachhaltige Zukunft in unseren Städten und Gemeinden. Als Mitglied eines kleinen, dynamischen Teams sind Sie für die folgenden Aufgaben verantwortlich:

• Akquisition neuer Projekte durch die Identifizierung, Projektleitung und Vertragsmanagement von künftigen Ausschreibungen, Direktaufträgen, TU- oder Gesamtleistungswettbewerben
• Operative Führung des Entwicklungsprozesses von der Vision bis zur Realisierung
• Erwirkung sämtlicher Planungsinstrumente von der übergeordneten Raumplanung bis zur Baubewilligung
• Erstellung von Raumprogramm, Nutzungs- und Finanzierungskonzepten sowie Machbarkeitsstudien
• Führung interner Projektteams, sowie Projektkoordination externer Planungspartner
• Steuerung der Wirtschaftlichkeit des Projekts
• Präsenz im Immobilienmarkt sowie Betreuung und Ausbau des bestehenden Netzwerks in der Region Zürich und Ostschweiz

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, die Sie in effektiv umgesetzte Immobilienprojekte einbringen konnten
• Sie haben Freude daran, auf andere zuzugehen! Sie sind Neuem gegenüber offen und hören aktiv zu
• Sie wissen durch Argumente zu überzeugen, haben ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und können diesen Entwicklungsopportunitäten auch mit Hilfe unkonventioneller Lösungsansätze vermitteln.
• Sie teilen unsere Werte: Einfachheit, Teamarbeit, Vertrauen und Pioniergeist

Es gibt viele Gründe, bei uns zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen

• Gewinnbeteiligung und flexible Benefits
• Zeitsparkonto für die individuelle Speicherung, Verwaltung und Ansammlung von Ferien
• Urlaubs- und Treueprämien

Work-Life Balance

• Telearbeit bis zu 40% der Arbeitszeit
• Urlaub und vorteilhafte Kompensationstage
• Recht auf nicht Erreichbarkeit

Diversität

• Förderung der Diversität
• Engagement für Chancengleichheit
• Gelebte Feedbackkultur

Karriere und Weiterbildungen Dynamische berufliche Laufbahnen Zugehörigkeit zu einem internationalen Konzern Breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten