Au sein du Pôle Social, vous intégrez une équipe jeune et dynamique et intervenez en collaboration avec les différents pôles de compétences internes.

Interlocuteur/rice RH privilégié(e) du réseau, vos principales missions seront d’assurer sur les aspects juridiques collectifs et individuels :

• L’accompagnement des opérationnels sur l’ensemble des thématiques RH (droit du travail, administration du personnel, etc.) ;
• Le conseil sur l’application de la législation du travail, de la convention collective et des différents accords d’entreprise ;
• La mise en place et le suivi des CSE ;
• L’élaboration de supports à destination du réseau (veille juridique, fiches thématiques, calendrier social, etc.) ;
• Le lien avec les différentes autorités administratives locales (URSSAF, Inspection du travail) ;
• La rédaction des contrats de travail et avenants.

Destia vous propose :
- 1% d'aide au logement

- Du télétravail selon l'ancienneté

- Des horaires flexibles

- Une mutuelle d'entreprise

Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous avez une forte culture du service et le sens de l’organisation. Vous faites preuve de rigueur et appréciez le travail en équipe. Vos capacités d’adaptation et votre goût pour les sujets liés à l’opérationnel vous permettront de mener à bien votre mission.

Enfin, vous aimez travailler dans la bonne humeur et contribuer à un cadre de travail agréable.

La connaissance des services à la personne sera vivement appréciée.

Diplômé(e) d’un Master 2 Droit Social option RH ou équivalent, vous avez une première expérience idéalement acquise au sein d’une organisation multi-sites.

Pour candidater, merci d’adresser votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse : marina.zitouni@destia.fr.