Description de l'employeur

Au sein du Département de la Signalisation Ferroviaire, notre service relève le défi ambitieux de développer et maintenir en interne l'IHM de contrôle-commande ferroviaire, de niveau de sécurité SIL 2. Ce système est utilisé par les exploitants dans les postes de commande (équivalent des tours de contrôle dans l'aviation) pour assurer quotidiennement la circulation des trains sur le réseau ferré national.

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Description du poste

En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure Spécification Logiciel, vous serez amené à :

• Piloter et participer à la spécification et la conception des outils informatiques complémentaires au système de contrôle-commande

• Analyser le besoin et de le retranscrire à travers la reformulation d'exigences

• Réaliser les travaux de spécification et conception logicielle sur un ou plusieurs outils

• Travailler, avec d'autres équipes, à la gestion des anomalies découvertes pendant les compagnes de validation ou pendant l'utilisation des outils sur le terrain

Profil recherché

Vous avez une formation bac + 5 de type diplôme d'ingénieur ou Master (ou équivalence par expérience professionnelle) avec une expérience significative dans l'environnement ferroviaire et dans le développement de logiciel.

Rejoignez-nous si vous :

• Avez 3 ans d'expérience minimum dans le développement logiciel

• Avez des connaissance de C++, Java, OS windows, PowerShell

• Êtes volontaire et sérieux

• Avez un esprit technique et novateur

• Présentez un intérêt marqué pour les systèmes complexes

• Êtes naturellement organisé, multitâche et autonome

• Êtes à l'aise à l'écrit

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.