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Ingénieur(e) fluides (thermique, cvc, plomberie sanitaire) H/F Emploi Plein temps

il y a 1 semaine Ingénierie Rennes
Détails de l'annonce

La société S.I.O. est un bureau d’études pluridisciplinaire, indépendant et à taille humaine basé à RENNES, depuis 2001. Nous intervenons sur des projet divers et enrichissants dans tout le Grand Ouest et en région Parisienne. Nous privilégions fortement la communication, la réactivité et la convivialité au sein de l’entreprise.

Nous recrutons un(e) : Ingénieur(e) fluides (thermique, CVC, plomberie sanitaire) H/F


Votre mission :
Les missions qui seront confiées au candidat porteront sur les corps d’état suivants :

  • Thermique
  • Chauffage / Climatisation
  • Ventilation / Désenfumage
  • Plomberie sanitaire


Ces missions pourront être les suivantes :

  • Assistant technique à Maître d’ouvrage
  • Audits et diagnostics techniques
  • Etudes thermiques réglementaires
  • Ingénierie technique
  • Traitement du désenfumage des bâtiments
  • Missions de maîtrise d’oeuvre (conception / études d’exécution / réalisation)

o Conception générale des « Fluides » pour le bâtiment
o Dimensionnement des réseaux et des équipements
o Traitement du désenfumage des bâtiments
o Rédaction des notices techniques
o Estimations
o Analyse des offres
o Suivi des travaux
o Etc.
Votre profil :


  • Expérience professionnelle souhaitée, a minima, de 2 à 3 ans
  • Personne ouverte, réactive et communicative
  • Permis B et véhiculé


Maîtrise technique :
Le candidat devra maîtriser les points suivants :
 Conception et dimensionnement des systèmes
 Analyse thermique et efficacité énergétique des systèmes
 Maintenance et optimisation des équipements
 Etc.

Maîtrise des outils :

  • Suite logiciels métiers BBS SLAMA (Audits énergétiques, RT 2012, RE2020, STD, AFEA, HQE, ACV, BBC RENO...)
  • Autocad
  • Pack office et logiciels bureautiques

La maîtrise du logiciel Trimble NOVA serait un plus
Conditions d'emploi :


Contrat : CDI
La rémunération envisagée est comprise entre 35 K€ et 45 K€ bruts annuels en fonction du profil et de l’expérience du candidat.