Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans, notamment en 2024 où les Extiens se hissent à la première place du palmarès Best Workplaces France !

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D'abord qui

D'abordqui

De formation supérieure dans l’ingénierie, (formation dans l'architecture réseau, réseau optique, génie civil..) en école d'ingénieurs ou équivalent, c'est avant tout votre implication, votre envie d'apprendre, et votre fibre commerciale qui vous permettront de réussir et de vous épanouir à nos côtés.

Vous avez un très bon relationnel, une capacité à convaincre et créer de bonnes relations avec des prospects et clients. Organisé et rigoureux, vous êtes persévérant et ne lâchez rien.

Idéalement vous disposez d’une bonne connaissance des spécialités des télécom: réseau, fibre, dimensionnement.

Ensuite quoi

Ensuitequoi

Vous rejoignez notre bureau d'études télécom qui intervient en amont des travaux afin de définir les routes optiques nécessaires au déploiement et au raccordement d’un réseau fibre optique très haut débit (THD), et à la suite de ces derniers afin de réaliser la mise à jour et l’actualisation des données.

Rattaché à la direction des projets, vous interviendrez sur l'activité Télécom. Dans ce cadre, vous êtes en charge du développement de cette activité au forfait.

Plus spécifiquement, vos missions seront les suivantes:

• Appréhender de façon pertinente le marché et la zone géographique dans le but de détecter des opportunités commerciales
• Identifier et développer le référentiel de prospects
• Prendre les rendez-vous clients-prospects, bâtir un argumentaire construit et sur-mesure mettant en avant la qualité de notre offre de prestation
• Qualifier les projets en accompagnant l'ingénieur d'affaires et le responsable BE en rendez-vous de prospection
• Répondre à des appels d'offres et aux propositions techniques et financières en accompagnant le responsable BE dans la formalisation des offres
• Suivre le bon déroulement des projets : de la réponse à appel d'offre à la facturation
• Assurer la veille technologique sur l'ensemble de l'évolution du marché
• Valoriser et promouvoir le savoir-faire du bureau d'études par le biais d'actions de communication externe : salons, démonstrations

CDI à pourvoir dès que possible à Sèvres.

Vivre "l'expérience positive" chez Extia, c'est :

1 à 2 jour(s) de télétravail par semaine quand vous serez autonome Un package attractif :

• Rémunération selon vos compétences et votre expérience (fixe + variable)
• Prime de coaching
• Prime par recrutement / prime par démarrage / prime par ouverture de compte
• Prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€ Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an) Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare
• Un écosystème Agile et en pleine croissance : Des responsabilités immédiates et de multiples évolutions possibles selon votre success story et en suivant notre ADN "D'Abord Qui Ensuite Quoi". Un parcours de formation personnalisé pour monter en compétence et évoluer en continu

Chez Extia, le “D’abord Qui, Ensuite Quoi” commence dès le processus de recrutement. Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible. Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un échange téléphonique rapide RH
• Un questionnaire en ligne pour connaitre vos leviers de motivation au travail (5 minutes)
• Un premier entretien RH pour apprendre à vous connaître et vous présenter Extia
• Un deuxième entretien 2 avec votre futur coach
• Un dernier entretien / propale avec le Directeur d'Agence pour vous partager sa vision

#LI-ID1

• Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif

D'abord qui

• Commercial
• Curiosité
• Gout du challenge

Ensuite quoi

Missions

• Prospection
• RDV commerciaux
• Appels d'offre

Profil recherché

• En recherche d'un stage de 6 mois
• Ecole d'ingénieur ou équivalent