Vacantes Previstas

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Empresa

Tragsa

Proyecto/ Motivo contratación

Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Ingeniero/a Superior de Montes en Madrid.

Funciones y Tareas

• Redacción de proyectos de actuaciones preventivas contra de incendios forestales, de adaptación al cambio climático y de conservación de la biodiversidad.
• Elaboración de informes de evaluación, propuestas valoradas y anteproyectos ambientales y forestales.
• Revisión técnica de proyectos ambientales y forestales, previa a la presentación a la Oficina de Supervisión de Proyectos. Detección de errores y aportación de sugerencias técnicas para su mejora y corrección.
• Seguimiento técnico de la ejecución de obras ambientales y forestales.
• Preparación de documentación técnica para la licitación de obras, servicios de dirección facultativa de obras, coordinación de seguridad y salud, redacción de proyectos, suministros, etc. Apoyo en la realización de valoraciones técnicas de procesos de licitación.
• Apoyo técnico al funcionario coordinador de la Administración o a los directores facultativos funcionarios en el seguimiento de la ejecución de obras ambientales y forestales, realizando aquellos informes, trámites y revisiones de documentos técnicos de ejecución que sean precisas.
• Apoyo técnico al funcionario coordinador de la Administración o a los directores facultativos funcionarios en el seguimiento de ejecución de servicios de dirección facultativa de obras, coordinación de seguridad y salud, redacción de proyectos, suministros, etc., realizando aquellos informes, trámites y revisiones de documentos técnicos de ejecución que sean precisas.
• Interlocución entre constructora y promotor.
• Interlocución con proveedores y subcontratas.
• Aplicar los conocimientos específicos de su formación/experiencia para el desarrollo de actividades técnicas.
• Transmitir los conocimientos específicos de su formación/experiencia, colaborando en la formación de otros miembros del equipo.
• Elaborar informes sobre las actividades desarrolladas.
• Analizar los resultados de su actividad y realizar propuestas de mejora específicas a su responsable inmediato.
• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de calidad internos y del cliente.

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

• Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

Formación

Titulación

• Posees la titulación de Ingeniería de Montes

Otros Requisitos Imprescindibles

• Carnet de Conducir B
• Disponibilidad para viajar hasta un 25% del tiempo

Méritos (Valorables)

Experiencia Previa

• Desde 1 año Hasta 10 años de experiencia en la función principal del puesto: redacción de proyectos de actuaciones preventivas contra de incendios forestales, de adaptación al cambio climático y de conservación de la biodiversidad.
• Desde 1 año Hasta 10 años de experiencia en el resto de funciones del puesto
• Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en Manejo del programa Presto
• Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en Manejo del sistema de tarifas Tragsa
• Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en Manejo de la herramienta AutoCad

Otros Factores Meritorios

• Formación en Sistemas de Información Geográfica

Observaciones

• Se ofrece:
  
  • Contrato contrato de duración determinada estimada de 8 meses.
  • Jornada Completa.
  
  El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 30/10/2024 hasta el próximo 07/11/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
  
  Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
  
  En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
  
  Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
  
  La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
  
  Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
  
  Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea
  compatible con el adecuado desempeño del puesto.
  
  Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
  
  Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
  
  En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.